并且任何一年都是重要的一年、任何一年都是极不平凡的一年、任何一年都是十分给力的一年，一年又一年，概莫能外。

那一年的经济增长、财税收入的目标算是勉强完成了，没有拖州里的后腿。

现在到年底总结的时候了，轮到了兑现承诺的时候，那么从前做过的这些承诺还算不算数呢？

有了上次的教训，杜怡奇再也不想替李副市长定这些事儿了，让领导自己决定吧。领导吗，总是比自己有高度，有层次的。秘书替领导决定的事儿就是秘书自个儿找倒闭。

杜怡奇梳理了一下属于李副市长管的内容最难办的事儿有两件。一件是落实招商引资百分之六奖励政策，另一件是增加财税收入的时候对经济口四大局做出的承诺。

李副市长说：“给各个局委办乡场下通知，立即上报今年招商引资的成果，由经济工作办公室、招商局负责进行认定核实，属实的按照当初的文件精神给予兑现。”

李副市长到市长、书记那里去了一趟，两位一把手都不太同意兑现奖金。

市长说，“贫困财政百事哀，给大家做做思想工作，不要总是讲求回报，拿奖金的事儿，还是要发扬风格，多做贡献。”

李副市长就积极争辩说：“市上也不会有太多招商引资成果，最好还是兑现。我们应该打造诚信政府。”

书记就说：“那你先理理吧，看看有多少奖金要发，让办公室拿个名单上常委会研究再定。”

李副市长得到了御批，自然安排经济工作办公室、招商局开始统计上报。

一说要兑现奖金，全市上下的公务人员可就炸了锅。

各乡场、局委办纷纷拿出了原来市上出台的全员招商的奖励办法，开始了认真的研究。

唉！这时候学习的主动性体现得可真够强的。

三个臭皮匠，顶上一个诸葛亮。在全市上下的推敲中，发现了那招商引资奖励办法里诸多不合理的地方，他们一遍遍把电话打到招商局、打到杜怡奇这里，要求对存在的问题进行修改。

早干吗去了，当初征求意见的时候没见一个有动静的，全都没意见。

这可好，一说兑现奖金，立马儿促进了法制化、民主化的进程。

经济工作办公室和招商局的工作是卓有成效的，把招商引资的功臣单位以及财税增长的功臣单位、个人的名单都列好了，提交了常委会。

在巨额的利益面前，全市的分管领导们各显神通。李副市长分管的是城市经济，导致他的眼届只能局限于城市经济相关的几个大的部门，因为他提供的部门不涉及别的领域。

这当然会引起别的市领导的不满。

一场帮派的博弈，权力的角逐上演了，要求兑现奖金的人名单每个领导都不一样，都有差异，都摆在市委书记的办公桌上，这个市委班子的班长陷入了空前的头痛。