随着幽灵特工的培训完毕，微屿联邦终于算是补上了国家安全方面的短板。

训练的过程中，丽塔也记录下了每个特工擅长的方面，并为她们安排了合适的岗位。

圣诞节前，由幽灵特工完成的第一份情报调查报告就放在了夏曦的桌面上。

看到报告的时候，夏曦的眉头便皱了起来，厚厚的一沓，全部都是微屿国内的他国情报人员的身份调查资料。

按这样来看，简直就是千疮百孔，怎么能不让人担心？

“其实这样的情况是很正常的，”丽塔将这份报告拿过来之后说道，“真正核心机密的部分，并没有情报人员的渗透，在科研人员的管理上，还是很到位的。”

“那这么多又是什么情况？”

“主要都是公司那边，还有一部分在各国大使馆，问题都不大，前者的情况我在报告中都有建议，后者其实不用管，让幽灵特工进行监控就可以了。

“因为他们的身份本身比较特殊，贸然对待容易导致外交问题，而且你也不可能完全让其他政府不了解你的时事动态，只要不作出出格的行为，留着他们反而是有利的。”

“好麻烦，就按你说的做就好了，我相信你的能力。”夏曦将手中的资料丢到了一旁，懒得看了。

对于夏曦的态度，丽塔早有预料，不过该有的程序还是要有的。

……

这段时间的星梦集团并不太平。

号称绝对不会亏待员工的星梦集团突然解雇了一大批员工，而且还回收了已经发放出去的房产和微屿联邦的居留权，一时间人人自危。

被解雇的基层员工倒不多，主要集中在基层技术管理和中层管理的层面，高层反而一点事没有。

解雇通知是由总公司的服务器直接发布到各个子公司的人事部和被解雇者的邮箱的，以至于这些高层管理都感觉一头雾水。

不明情况的高层纷纷找上了夏曦的门，疑惑总公司突然之间做出的决定。

夏曦这时候才知道丽塔居然没有知会这些人。

哭笑不得之下，夏曦拿出了一些人的认供资料——这些人就不是驱逐出境了，而是直接被幽灵特工抓起来审讯。

直到这时，他们才知道，原来公司之中有那么多的二五仔。

但少了这些人，对公司的运营还是有不小的影响的，毕竟中层管理直接少了三分之一，反正实验室那边还在憋大招，夏曦也只能让各个公司先收缩业务，暂停扩张了。

解雇员工的事情必然会对公司对外招募产生一定的影响，不过夏曦懒得去想该怎么办了，直接将这部分内容丢给了这些高管去思考。

……