“包括老头子在内，现在‘明华集团’的董事会一共有七个人，任何公司层面的决策都是要过半的人同意，任何重大决策都需要起码五个人同意。”

“我猜猜，让郑明华滚蛋肯定是个‘重大决策’吧。”

似乎是有些热，【调查员-蛇】脱掉了黑色羽绒服，露出了其中凸显身材的米色短袖衬衫，回应着郑祈晴的话语。

而这个动作和这道视线，都让那位粉发少女陷入了短暂的“故障”，好半天没说出一句流利的话。

最终，还是郑祈雨帮其解了围：

“没错，如果我们想在‘规则内’解决这个问题，就需要争取五个支持者——考虑到那个老不死的不太可能支持我们弹劾掉他自己，那就是六个人中我们需要说服五个。”

很艰难啊

高异一边感叹着，心中却闪过了另一件事。

他还记得在出发前检查“标签系统”的时候，“挑战任务”中有这么一条。

【用规则而不是暴力的手段，战胜一个看似无法战胜的敌人】

莫非，指的就是眼下的情况？

用规则战胜......那还真是与【老板】有关的事情啊。

“我不太懂这种大公司的流程，但如果要让他们进行表决，就得开个董事会之类的会议，让所有投票的人集结起来吧，能做到这点吗？”

在高异思考之时，一旁的【调查员-蛇】先一步再次追问。

看得出来，她是个急性子。

“‘明华集团’是个跨国公司，董事平时都四散在全球各地的，这种会议大多都是线上，根本没有线下见面的机会。”

郑祈雨摇了摇头，接着道：

“而问题也就在这，更换董事长这种‘重大决策’，必须董事会成员得线下到齐再投票.......”

“但好消息是，我们很快就会有这个机会。”调整过来的郑祈晴接上了话，“在春节前，一场久违的线下董事会将在春节前举办，地点就在南康市........”

好吧，这对姐妹还真挺默契的