李某经抢救无效死亡，死因是由发热引起的急性呼吸衰竭。

经审理认为，合同约定平台是信息服务提供方，提供的是促成交易的中介服务，中介平台不承担雇主责任。

李某受雇于黎某，报酬由黎某直接支付，双方构成劳务关系。

根据炎国民法规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

李某的死亡原因是由发热引起的急性呼吸衰竭，属于自身疾病，并无证据证明该结果系因提供劳务造成的，提供劳务与死亡原因之间不存在因果关系。

黎某作为雇主，为李某提供了有空调的房间，李某从事护理老人的工作，未超过合同约定的范围。

黎某及时履行了合同约定的送医义务。

黎某一家并不是专业的医疗从业人员，而且黎某父母是需要被护理的脑萎缩患者，作为一般的雇主对死亡后果不具备预见的可能性，黎某已经尽到了作为不具备医学专业知识的普通人应尽的提醒、注意、及时救助义务。因此，黎某一方不存在过错。

李某作为完全民事行为能力人而且是从事护理工作的护工，理应对自身的身体状态进行合理判断与处置，因其自行用药、错误判断导致的后果，应由其自身承担。

因此驳回原告的全部诉讼请求。』

陆仁看到原告家属在听到败诉后情绪十分激动，嘴里怒喊着:你就是这么判案的?我××。

见状，法官说道:原告，我能够理解你的心情，我希望你能克制。否则如果你继续出言侮辱审判人员，我们将采取司法拘留措施。

原告怒了，“威胁我，我××。”

被告也就是互联网护工平台和雇主黎某见原告做如此不理智的行为，也许有些同情，毕竟离世的护工是他60岁的老母亲，就对法官说道:“审判长，我们虽然不用赔偿，但我们会给一个5万的人道主义补偿。”审判长听此，脸上露出一丝笑容，心想:被告可真是一个大善人啊，转而对原告说道:“原告，你可要好好感谢人家。如果你再出言不逊，意图扰乱法庭秩序，就没有什么商量的余地了。”

原告站起来对被告人鞠了一个躬，然后“真诚”得说:“谢谢。”

陆仁平静得看着这个庭审，又想起上午在走出法院后听到的悲剧。

自己既然来到这个世界，就尽量要让它变得更美好。

时间过得很快。