“我前几天就知道你让张小雨居家办公这件事了，所以昨天找她了解了情况，我发的公告都是基于她说出来的事情发的，她没跟你说吗？”

说不说已经不重要了，事情至此，既然她已经找张小雨谈过了，陆佳颖觉得她故意的成分更大。

“既然你已经找他谈过了，就应该知道张小雨情况很困难。”

徐总监忍不住笑了。

“陆总监，你进公司好几年了吧？又不是职场小白，怎么会说出这么可笑的话？”

“她情况特殊所以我们就要额外照顾她，格瑞电气是什么？我们又是什么？搞慈善的？”

“既然你这么可怜她，想帮她，那你让她休年假呀。”

这才开年第一个季度就把年假休了，以后寒暑假假如再遇到什么问题，岂不是又难为她？

陆佳颖不想跟她扯这些。

“战总早就说过，集团要实行人性化管理。难道你们就没有特事特办的备选？”

徐总监又笑了。

“你真是站着说话不腰疼，战总一句人性化管理我就给各种形形色色的员工开后门，大家要是都这么干，我一天工一天八小时够用吗？”

“而且，特事特办的界限在哪？出了问题谁负责？”

“陆总监，看在我们共事这么多年的份上，我已经很给你面子了，只是通报批评，对你没任何实质性的影响，难道这样你还觉得不满足？”

陆嘉颖说：“你对我是通报批评也罢，记处分，扣工资也罢，我都认了。但张小雨这次的工资你一定不能扣。”

她语气这么强硬，插手到人家人力资源这里来了，徐蕾身为一把手当然不高兴。

“好大的口气，你凭什么这么跟我说话？”

“就凭张小雨工作能力很强，平时从来没什么失误，连续几年被评为部门优秀员工。而且，她也不是首开先例，你敢说你没特事特办过？”

陆佳颖站的笔直，用斩钉截铁的目光看着她。

“有些人利用职务之便，经常上班时间出去喝咖啡、逛街，别以为别人都不知道。既然你可以为了些无关紧要的事冠冕堂皇的在外面闲晃，她凭什么不可以？”

徐蕾被她气的“噌”一下站了起来。

“威胁我？陆佳颖，你这是在威胁我吗？”