王成无非是用了东挪西挪的办法。

只需要把原先的党委副书记调走，那么就能把其他的领导干部都平调重用起来。

所以王成这种提拔方式就有点像“大家一起大口喝酒，大口吃肉”一般，所以干部们都很兴奋。

干部们有些时候不是担心不被提拔，而是担心“不动”。

在官场，“不动”就代表着没有领导看得上，那么就该着急了，只要“动了”，那么一切皆有希望，一切皆有可能。

王成这一下就调动了大家的积极性。

同时，王成还在乡里面设立了一个分管项目：村务公开监督工作。

由陆松负责，由陆松这个党委副书记负责监督管理下面各村的村务公开工作，并对乡党委书记负责任。

同时把食堂交给黄薇管理。

肖源除了处理党政办的一些事务外，就是保障王成的日程安排和出行。

进一步，王成想在月底推动“干部执法人员评分打分制度”，这个也不是乱打的，执法人员和每个村的村民们都很熟，所以由他们给执法人员打分，其实是具有一定代表意义的。