与其一开始谈公平，不如先发展，集中力量办大事，然后再谈公平的事。

只有一百块，一百人分，你分的再公平，也最多一人一块。

如果有一万块，一百人分，再不公平，每个人拿到的也超过了一块。

制度是防止有人贪心不足拿更多的，这才是公平的前提。

一穷二白，大家都没有，倒是公平了，但公平的没有意义。

真正的公平，是大家都有。

江宏图这才开始正视起来了杨辰，今天杨辰讲的跟他平时表现出来的，截然不同。

但听了杨辰的介绍，江宏图完全被打动了。

有的领导，甚至是大领导，他的工作方法就那么几种，换个地方，换个领域，还是那一套，没有区别。

就包括江宏图，到了清沅，还是当阳那一套，只是吃一堑长一智，更小心了。

而杨辰则不然，不同的位置，工作方式和风格都不同，

这让江宏图有些意外，也有些惊喜。

但是，他还是想让杨辰承诺些什么，于是他很认真地问道：“你的这个理念我承认有道理，但我还是想听些实实在在的承诺。”

“比如，你能拿出什么样的成绩，在全市排什么样的名次，我不要这些虚头巴脑的东西，要实实在在的。”

一个市委书记，如果只听那些花团锦簇的汇报，只看那些光鲜亮丽的调研点，同样也是不合格的。

数字可以造假，但数字又确实能反映出发展和成绩。