不过国庆和五一这种节日，还真不好发东西，不像端午、中秋，发点粽子月饼什么的就比较应景。

王经理沉吟片刻，提议道：“一人五百块现金怎么样？”

”行，直接发钱，大家想买什么买什么，或者出去玩也行。“齐远航支持他，“钱不多，但能让大家感受到公司的重视。”

冯友彬也附和道：“是啊，有时候一点小小的福利就能提升员工的归属感和工作积极性。”

他们都曾是普通员工，自然理解这种被重视的感觉。

事实也是如此。

要是公司只知道抠抠搜搜地从员工身上吸血，一点福利都不给，这样的公司怎么可能留住人才呢？

而且公司里这三位库管，相处之后都非常了解，人品没有问题，做事也很麻利很积极主动。

懂得感恩，不会得寸进尺，你对他们好，他们会加倍努力地回报公司。

最终，国庆节的放假和福利安排就这样定下来了。

“仓库的事情有新的进展。”