人情归人情，顾云来跟农村打交道，尝试以一种极端魄力的形式。他自己并不知道成算有多少，所以把选择权都交道农民自己的手上。无论做出什么样的选择，都必须承受相应的结果。

如果计划失败，可能几年的开荒都白费了。这会让人很犹豫，农民就是容易瞻前顾后。没关系，顾云来已经给了他们半年的考虑时间。

其实只要仔细想一想，哪一种选择更加划算其实很明白的。顾云来拉的投资，即使失败了，最严重的后果也不是农民承担。他们最多也就损失几年的时间，过后还可以去打工。如果求安稳，一开始就选择去打工，几年的时间是可以存下一些钱的。可是这边不管干得怎样热火朝天，就都与你没有关系了。

而且顾云来还强调了，一家出一个人做代表的形式参与抉择，要能拿主意的，代表全家人的决意。不允许一家人有两种不同的选择，避免没完没了的拉关系，引出许多麻烦。

这种硬性规定看似有些不近人情，是顾云来对农民传统意识的一次挑衅。不仅仅是针对农村，陆鑫源看出来了，顾云来这是对大企业管理机制的反向引进。强行套用在合同意识最为薄弱的村民身上，实在是大胆的尝试。

这样的尝试，不难看出顾云来的野心，还有他那种冒险的心态。

村民从初期就开始适应这种强制的合同形式，如果计划成功了，可以迅速地成长为一个高效有序的农民企业。不会再有一段漫长的大锅饭式磨合期，对于后期建立完善的管理制度是一个很好的铺垫。

企业和公司一般是不允许夫妻在一起上班的，主要原因就是不方便管理。可是顾云来为什么要把顾巷村以家庭为单位，强行绑在一起呢？这是什么章法，陆鑫源就有些看不懂了。

顾云来最冒险的地方就在这里，一旦计划失败，他将得罪所有的人。

至于他到底是出于什么样的想法，陆鑫源只能留到宴席后再细问他了。毕竟陆鑫源是主要投资人，他要对自己的资金和企业负责任的。

“你呢，你来不来？至少一个部门经理的位置给你留着。”顾云来问那小伙子。

这一手好狠呐！小伙子心里清楚，自己如果答应了，不管是做经理还是做什么的，都只是给他顾云来打下手的。那岂不是，永远被他踩在脚下了？