这种有明显漏洞的改制方案，张东峰相信其它副县长也看出来了，但由于当时对于员工的补偿金就存在巨大的、无法妥协的争议，也就没有人再提出这个投资者的问题。

为此，这次县府招待所员工的闹事真的是员工自发组织的，还是有人刻意而为之？

陈学定知道县府招待所员工闹事后，没有及时通知负有维稳职责的钟世明，却带着县财政局长赶往闹事现场，让人觉得有些不可思议。

难道是陈学定想通过县府招待所员工群体闹事来进行施压？让县财政局长现场表态而让补偿金由县财政支付成为既定事实？

这些都是猜测，只能等到背后的投资者露面才会真相大白。

秘书林敏把听来的情况向张东峰进行汇报后，疑惑地问道：“张县长，施临波主任根本没有心脏病、高血压，我知道他每年的各项体检指标都不错。”

张东峰笑道：“钟县长是为了吓唬这些员工故意说的。心脏不好、血压过高，在心情激动和惊吓情况下，很容易出事的。”

“为了解决好围困处境，施主任只能‘被生病’了。”

林敏恍然大悟，笑着离开了张东峰的办公室。

虽然钟世明解决了县府招待所员工集体闹事的事件，不过陈学定觉得失了面子，不仅钟世明不把他放在眼里，连县财政局局长也不听他的指令，于是联络县委副书记吴平阳，一起找到县委书记郑冠华，要求免除孙迪的职务。

通常情况下，调整全县领导干部的名单，在提交县委常委会讨论前，要事先召开书记办公会议进行协商。

书记办公会议，主要由县委书记、分管组织人事工作的县委专职副书记、副书记兼县长参加，组织部长进行说明并参与讨论。

现在县委专职副书记吴平阳、县长陈学定联合要求免除孙迪的职务，让郑冠华不得不加以重视。

不过，县财政局是非常重要的部门，局长是非常关键的、敏感的岗位，如果说由于反对县长在处理事情的指令就进行免职，那么组织选拔和考察有什么权威？组织任命成了儿戏？

而且，郑冠华知道陈学定在处理这件事情上，给孙迪下达的指令并不合理，孙迪为了自保进行拒绝也是可以理解的。

当然，郑冠华也明白陈学定想掌控县财政局，一直想换掉听从常务副县长钟世明指令的局长孙迪。

县委书记、县长、副县长确实可以对县级部门、各乡镇街道的领导干部下达指令，也可以对他们的工作提出批评，但是却不能动不动就进行免职。

就算为了维护自己的权威和体现一把手的威风，县委书记、县长也不能用这样的借口直接免除某个部门领导的职务，这是蛮横、无理的举动。

高明的领导会寻找合适的时机，以能服众的理由进行调整。

私下的交换、私下的妥协都可以，但是摆在台面上的晋升、调整、免除干部的理由必须是有理有据、必须符合相应的规定。