王永正面试的效率很高，看人也很准。

无论是尚未毕业的大学生，刚步入社会的热血青年，还是在社会上摸爬滚打很多年的老油条，他都应对的恰如其分。

针对不同的人群，王永正会问出不同的问题，来判定面试者的能力。

而不是像一些面试官，只知道画大饼，问一些白痴问题。

像什么！

愿不愿意加班？

工资低接不接受？

不要只顾着个人利益，眼光要往前看？

这种问题问的有什么意义，人家是来找工作的，不是来当驴的。

你把加班待遇提上去，谁不愿意加班。

不想给高工资，只知道画大饼，还要别人不要只顾着个人利益，难道来公司吃土吗。

尽管当了老板，江成对于这种事还是非常厌恶。

王永正就很专业，问的都是关于个人能力的问题。

根据他们的回答，王永正对这些面试的人进行评定，适不适合留下，留下的又适合哪种工作。

无论是江成，还是直播间的观众，都对王永正竖起大拇指，这才是专业的面试官。

这里有王永正负责，江成闲着没事，准备自己也去面试。

说起来他还没参加过招聘会呢，正好这次试一试。

他挑选了几家临海市颇为有名的公司的大集团，排队之后跟着一起面试。

根据面试官的问题，江成把自己基本的工作经历和自己的能力简单介绍了一番。

大学期间获得的奖励，参加的一些社会实践，毕业后跟船出海捕鱼，一直到现在。

结果却让他颇为遗憾，各大公司一听他只是大学毕业生，研究生都没有读完，就直接宣布他被淘汰了。

不甘心的他又去一些小公司，结果只能干一些营业员，电话销售之类的工作。

实习工资只有可怜的两千多，转正后也不过三千多。

直播间观众看着失落的江成全都哈哈笑了起来。

“小成哥好惨，满心欢喜的去求职，结果却因为学历被淘汰。”

“大公司进不去，小公司工资低，这不就是我们的现状嘛。”