小虎看了眼邮件内的名单，“小锦姐，你放心。我会尽快查出来给你消息的。”

研究室那边和小虎同时查这些消息。

若是全都对得上，到也还行。

若是有什么对不上的信息，恐怕就能从里面找到什么端倪。

安澜回了酒店，跟研究人员开会。

确保能找到相关的补救措施。

而苏锦则回了公司。

没一会儿安澜那边就让助理将调查的背景信息发了过来。

与此同时，小虎也将信息发了过来。

苏锦大致对比了一遍，只是其中有个人她总觉得有些不对劲。

约定好时间，苏锦和安澜在咖啡馆碰面。

苏锦和安澜坐在咖啡馆的角落，周围是柔和的灯光和轻柔的音乐，但两人的表情却异常严肃。

“这个人，”苏锦指着名单上的一个名字，“他的背景信息有些奇怪。”

她将研究室和小虎调查的信息一一比对。

大致一看似乎看不出有什么异常的地方，可如果仔细看就会发信他这段时间的行动轨迹有些异常的地方。

安澜接过名单，仔细查看。

她知道苏锦的直觉一向很准，如果她觉得不对劲，那么这个人多半有问题。

“他的工作经历很不完善，而且最近几个月的活动记录也有些异常。”苏锦补充道。

“这个人是怎么被招进来的？”

安澜皱起了眉头，她记得这个人是通过内部推荐加入的。

当时他的简历看起来相当出色，而且在面试环节也表现得相当专业。

她回忆：“我记得这个人是研究室的一位资深研究人员推荐进来的。”

“他之前在一家生物技术公司工作过，背景还不错。”

Sy研究室招聘，每年除了会选拨很是优秀的人员，还会由内部的人员推荐十分优秀的人才进行面试。

这是每年大家心照不宣的事情，所以他们也并没有多想什么。

再说，当时这人的履历确实不错。

苏锦点了点头，但她的表情依旧严肃，“让人去查推荐他的研究人员，以及他之前的工作经历是否属实。”

她对这人的工作经历很是怀疑。

虽说他们Sy研究室的待遇不差，人人都想进。