方卓点了点头，两人一拍即合，接下来就剩那六成该怎么分配的问题了。

“方卓，我想的是，不管别人拿多少，我最多拿一成。”

这是沈华深思熟虑后的结果。

他如果要得再少一些，那就有点钱不配位的感觉了，传出去对谁都不好。

但如果他要得再多一些，便有些给人一种贪得无厌的感觉。

本身这个位置上面的他就可以被替代，如果再给人一种迫不及待想要被优化的感觉的话，很可能结果就不会像现在这样称心如意了。

难能可贵的是，沈华懂得急流勇退的道理。

他的一席话不可谓不诚恳，方卓听完后，眼角处一抹不经意的赞赏之色划过，他点点头道：“这样也好，那剩下的我再想想怎么分配，等到年底，我们再把这笔钱分了吧。”

现在的员工待遇都很不错，方卓也并不是个压榨类型的企业家，像是前世的外包这种事，方卓根本不屑去做。

给到业内最顶级的工资待遇，同时也会给一个优渥的休息时间，至少也不要让员工认为上班是件很苦恼的事就好了。

盼头，是方卓认为最重要的东西，一切的幸福感多来源于盼头。