而叶挺，在公司里是个颇具争议的人物。他做人做事十分霸道，讲求高效这本无可厚非，但他的行事风格却让许多人诟病。在项目部时，他推行的军事化管理简直让兄弟们苦不堪言。

每天早上七点就必须到岗，晚上十点之前都不能下班，稍有懈怠或违反规定被抓到的，一律被他毫不留情地开除。他的这种管理方式虽然在一定程度上提高了工作效率，但却严重忽视了员工的感受和权益，也因此在项目部树敌不少。 叶飞回想起在项目部听到的关于叶挺的种种传闻，心中不禁对他的做法产生了反感。

他觉得一个真正的领导者，不应该仅仅依靠强硬的手段和高压政策来推动工作，更应该懂得关心和爱护下属，激发团队的凝聚力和创造力。

相比之下，邱锋在与人交往中展现出的亲和力和对员工的尊重。

叶飞心中对叶挺的怀疑如同一颗种子，在他决定暗中调查的那一刻开始生根发芽。

他深知叶挺这样为达目的不择手段的人，不可能毫无把柄。

带着这份决心，叶飞开始小心翼翼地搜集线索。

他利用各种渠道，询问曾经与叶挺有过接触的人，不放过任何一个细微的传闻和线索。

经过几天的不懈努力，终于让他发现了一个令人震惊的秘密。 去年，叶挺在下项目部检查的时候，彻底暴露了他的丑恶嘴脸。

那天，他在酒后肆意妄为，竟然要求项目经理安排项目部女同事陪睡。当那位女同事坚决不从时，叶挺竟完全丧失了人性，霸王硬上弓，对女同事实施了暴行。

而这还不是最恶劣的，事后叶挺为了掩盖自己的罪行，以该女同事被欺负的照片相要挟，还恶狠狠地威胁她，如果不想让她老公知道这件事，就闭嘴保持沉默。

女同事在极度的恐惧和痛苦中，陷入了无助的境地，只能默默忍受着这份屈辱。

叶飞得知这个真相后，心中充满了愤怒和正义感。他无法想象，在这个看似平静的公司背后，竟然隐藏着如此黑暗的事情。他决定不能让叶挺这样的人逍遥法外，一定要想办法揭露他的罪行，为那位受害的女同事讨回公道。

没有丝毫犹豫，立刻展开了行动。他明白，要扳倒叶挺，关键在于找到有力的证人，而那位遭受叶挺迫害的女职工朱优无疑是最重要的突破口。

通过杨柳的帮忙，叶飞顺利查到了朱优的人事信息。

朱优，35岁，这个本应在工作岗位上绽放光彩的女子，却因为叶挺的恶行被迫离职，这让叶飞心中更加坚定了要为她讨回公道的决心。

叶飞拿到朱优的联系方式后，心情既紧张又激动。