苏泰皱眉，是因为这个消息来得突然。

都已经答应了要给许伯安办理内部退养的相关手续，结果又来这么一出，虽然不算是他失信于人，但也让他心里有些辜负于人的不舒服的感觉。

而且自己刚说了要下放眼前这个自以为是的人事一组组长，结果就这么被巧合的卡住，这让自己的威信荡然无存啊！

此事，可不能就这么得过且过啊！要不然往后人们议论起来的时候，肯定会说“那谁谁谁也是运气好，苏泰都说了要收拾他了，结果人家愣是命硬，搞的苏泰无可奈何”。

这些话越传播会越玄乎的，长此以往下去，搞不好会被传递成“苏泰拿谁谁谁一个小组长都没办法”。

十有八九往后集团公司里的人每次提及此事，自己的威信就会下降一份！

这样传下去这事儿，苏泰自己迟早是会沦为笑柄的，到时候自己还怎么去领导别人！

不行，这事儿一定得办成才行！

人事一组的组长见苏泰皱眉半晌，也没什么动作，心里顿时略微放宽心了一些。

想到自己如有神助，似乎是天命之子有神仙庇佑一般的气运，人事一组的组长心里偷着乐的那叫一个乐不可支。

说啥就是啥，这得是嘴巴开过光啊！

传说中的言出法随，大概也就是这种感觉了吧。

他倒是很开心，许伯安却是有些郁闷了。

在苏泰收到消息的之后的不一会儿，许伯安所在的项目领导班子群里也收到了相关消息。

人事调整暂时冻结！

虽然这事儿正式文件还没下来，但是天下没有不透风的墙。

何况是坐到了这个位置上的时候，一些消息的来源渠道就很多了。

知道了这个上级下发的通知中关于人力资源暂停调整的相关消息之后，许伯安实在是有些郁闷，人力资源冻结，那岂不是自己的内退也要无望了？

眼瞅着就要自由了，眼下又来这么一个不可抗拒的拦路虎，这算什么事儿啊？

许伯安瞟了一眼苏泰，就看到了苏泰不怒自威的样貌，这是在思考事情的样子，十有八九也是在思索“人事冻结”这件突如其来的事情。

许伯安也不好意思催问苏泰想到什么办法没有，一时间，包厢内就这么突兀的冷场了。

……

因为此事对自己有利，人事一组的组长正得意着呢，就见苏泰拿起手机拨出去了一个电话。

电话很快就被接通了，苏泰语气淡然的说道：“秋冬啊，你给我的发的信息我看到了，这样，二十分钟后，咱们先开个会碰一下，把手头几项已经定下来的人事变动过会研究一下！”

“对，没错儿，二十分钟之后就开！另外在之前的议题事项中还要再加两项，一会儿见面再说。”

“对，好，先就这样，你抓紧准备！”

虽然人事一组的组长只能听到苏泰的声音，但是他也听出了最关键的信息！

电话很明显是打给郑秋冬的，而郑秋冬，正是建工集团人事资源部正儿八经的一把手！

更是人事一组的组长的顶头上司，这个名字，他是无比的熟悉！

听到苏泰这样的安排，人事一组的组长再次傻眼了，这难道是……加班研究自己被流放的问题！