为了让广安宇（涵休）不至于有一天突然没钱的，酆婉妙没少花心思在让广安宇（涵休）花钱有度上。

虽然作用不大，但是好歹的，还是勉强有点用。

像是限制他不能随便无理由给员工乱发奖励这点上，酆婉妙是劝住了。

理由也很好找，胡乱给奖励的，不适合公司树立公平的竞争环境。

虽然广安宇（涵休）也不知道，曾经十个人都不到的，估计也不会长远的公司，需要个鸟公平的竞争环境。

但是酆婉妙指着年纪最小的龚伟英将广安宇（涵休）架起来了，颇为道德绑架地威胁……呸，劝说了：“对小朋友的奖励不公平不公正不理智，会让他们对成人社会产生误会，滋长不劳而获的思想，以及天掉馅饼的误导，不利于他们树立正确的人生观。”

广安宇（涵休）严重怀疑，酆婉妙会指着龚伟英做例子，除了是这小朋友真的是团队中年纪最小的那个，还有这位小朋友轻微自闭，反应迟钝，没发酒疯的时候特别乖巧，不会反驳大人。

但是……

偏偏她这话该死的有道理以及……熟悉。

未成年之前，国家好像也是用差不多的理由，限制广安宇（涵休）的花钱和享受的，那被申请书和报销报告支配的阴影立马来了。

国家爸爸的话，肯定是不能错的，广安宇（涵休）最后只能屈服了，不再无缘无故给员工发胡乱发钱了。

还得按酆婉妙提出的方式走的，将他给员工的奖励，分成了三个等级，金额从小到大分别是红包、奖金、奖励。

因为商业机密的，具体金额不便透露，大家只要知道，这三档奖励金额相邻之间相差个两位数就好。

红包什么的，是酆婉妙给广安宇（涵休）设置的，每个星期都定量的，无聊时发着给员工玩的东西。

金额太小涵休都看不上眼的，自从设定了后，他就懒得发了，除非真的无聊，想给员工添零花的，一口气发完。

奖金就好说了，只要广安宇（涵休）能找到说得过的理由，酆婉妙也不会阻挡，但是有大管家在的，员工们就很少明着找广安宇（涵休）拿钱花了（写欠条的），都是直接在团建的时候，一次吃够本地补回来。

奖励则是金额最大的一项，酆婉妙妹纸审批别提多严格了。

发奖金广安宇（涵休）还能糊弄理由，这个终极大奖的，酆婉妙妹纸就没有给涵休任何糊弄的空间了。

团队中，目前名正言顺地拿到过该项奖励金额的，只有给农场开源的卜康元同学。

其他人虽然对这个奖励特别眼馋，无奈背靠着广安宇（涵休）农场的，他们找不到合适的切入点贡献点的，至今只在垂涎的阶段。

倒是酆蓬冉小弟因为这次竞赛，给全体队员都设计了一架性能贴合融合度高的机甲的，有望成为第二位获得奖励的人。

嗯，其实是板钉钉地能获得了。

广安宇（涵休）从来都是大方的老板，更是一个不会错过花钱机会的人，不过，比赛中，没法发奖金的，只能先记着罢了。

“一言为定，不能反悔，老板万岁！”