()回到部门，沈丰志召集下面的精算人员专门开了一个会，讨论投连险。

“沈总，这个产品似乎现在不是特别适合国内状况啊？”一个精算人员说道。

“小李，你具体说说。”沈丰志说道。

“沈总，我在美国学习的时候，在一家寿险公司实习过，他们公司就有投连险，美国投连险的占比是比较高的，但这和美国居民的投资意识比较强有关。”

“你的意思是.....？”

“我是说，咱们国内投资者现在好像还没有投资盈亏都要自己承担责任的意识啊，这个投连险一旦投资收益为负的，这风险也是要客户自己承担的。”

“这我知道，我们可以先研究起来，看看什么样的型态，有哪些账户可以设立。现在业务不好，开发新产品也可以刺激一下队伍。”沈丰志说道。

看沈总都说到这份上了，大家也不好说什么了，都点头答应。

于是精算部成立了投连险的开发小组，准备开发投连险。

而寿险总部也把这个作为了夺取市场，提升业务的秘密武器。

而郭安权在听说寿险这个计划后，更是大力称赞，说长盛就是要勇于创新，勇于做第一个吃螃蟹的人。

在十天以后，沈丰志带着投连险的小组的人向陈丽安和程玉祁做了一次汇报，同时谈到中间遇到的一些问题，建议去新加坡学习一下，新加坡的宝成人寿据说经营投连险已经很多年了，很有经验。

陈丽安听完，觉得很有必要去学习一下，而且决定自己和程玉祁都要一起去学习，同时也让程玉祁从策略研究中心派两个人跟着。

魏丽敏和许霜因为一直负责个人业务这一块，所以这次也就顺理成章地一起参加了新加坡的投连险学习。

两人在去新加坡之前，还给夏信发了一个短信，告诉他总公司在开发一个新的产品，投连险。

说真话，夏信对这种产品型态都没听说过，以为就是一个新的产品而已，也没太往心里去，只是对她俩有机会去国外寿险公司学习，感到很是羡慕，这也让魏丽敏两人心里又小小得意了一把。

整个三季度，夏信都是在比较亢奋的状态下度过的。

安江分公司在经历了二季度的先锋队pk后，榜样的作用在三季度终于开始体现出来。随着这个分公司开始分批推动一卷一卡一活动的流程，尤其是在夏信亲自督导之下，不论是第一还是第二督导区都开始呈现了蓬勃发展的态势。

而胡镜也再次因为自己的小聪明而得到了教训。