364章

“经理，对不起!”

众保安都羞愧的低下头。

不错，当时可以不出来拼命，可以不出来制止，难道不可以偷偷的给领导发个短信？!

十几个保安心里忽然不约而同的涌起一个想法：如果刚开始发现黑衣人就给陈二蛋发短信，以陈二蛋的强悍，会不会把黑衣人都干掉？

不可能吧!

此时，助理徐媛却是暗中松了一口气，她原以为陈二蛋血气方刚，遭受这么大损失，然后恼羞成怒，要拿这些保安开刀。

没想到他居然是虚张声势，把保安训斥一顿，以为扣奖金已成定局时，突然又来个大反转，给他们一个戴罪立功的机会。

“看起来小老板还是有一套的么！驾驭属下的本事不比董事长差多少都是!”

徐媛在奔马汽车城也是老人，深谙领导者对属下掌控力的重要性。

一味的放纵，手下就会出现懈怠，觉得怎么做都无所谓，反正工资奖金不少拿。

过度的严厉，又容易招致底下人的反感，说你是“周扒皮”之类的，弄不好就跳槽。

所以有奖有罚，奖惩有度，就显得非常重要。

往往是打一棒槌给个甜枣，让你既感受到压力，又不觉得反感，甚至感觉自己确实是错误的。

这就是驭下有方。

其实陈二蛋懂个屁驭下有方，就是信口开河，胡乱训斥几句发泄一下而已。

但发泄归发泄，他也是穷人家孩子，知道普通人生活的艰难，因此像克扣奖金这种事，他是无论如何做不出来的。

除非是这个人作出被判公司，被判他的事，他才会真正发怒。到那时候就不是扣奖金那么简单，而是会要命的!

“好了，你们都散了吧，先去休息，下午按时上班。”

陈二蛋发泄完了，气也顺了不少，就挥手让他们走了。

“原来训人也这么累啊!”保安们都走了，陈二蛋却觉得自己口干舌燥，不禁感到奇怪。

以前在学校，看韩雪那么喜欢训人，还以为训人很爽，今个看来，原来这活并不轻松啊!

自己才训了不到半个小时就累得口干舌燥，要是时间再长一点，那还不把自己累趴了!

嗯，以后这活不能干，最起码自己不能干!

诶，不对啊!

话说分公司出这么大损失，李重修那小子作为副经理，难道不应该来照个面？