最妙的是，星芒娱乐是一个新公司，又是一个年轻化的行业，即使如袁子欣这样曾经浸淫行业多年的‘老员工’，也照样很有拼搏向上的劲头。

在一个全是新员工的公司里，作为最大老板，盛泉可以在没有任何阻力的情况下建立好她想要的新规则。

当然，打造“理想公司”也不是那么容易的，她现在要做的，就是维持好这个规则。

盛泉对苗主任这种会主动上进的下属，是早有预料的。

甚至可以说，是她在刻意的培养这种下属：

“虽然才入职几个月，但员工们应该已经摸明白了星芒娱乐的规则，这里不需要职场陋习，升职加薪以能力为先，把上升通道放在他们面前，他们自然就会向那个方向努力了。”

要不怎么说一个公司最好不要有多个老板呢，因为老板的喜好是会直接影响到整个公司的。

就比如星芒娱乐，顾兆这个总裁在盛泉面前刻意的退避，这就导致公司没有分权派系一说，全都由盛泉说了算。

盛泉的喜好影响了管理层，管理层再影响到员工，比如盛泉虽然不常直接处理公司事务，但几次出面，大家也都看明白了这位董事长的行事风格。

公私分明，不喜欢职场潜规则那一套，甚至称得上是十分厌恶。

自然而然的，管理层都跟着学起来，哪怕是在来到星芒前还是“浸淫职场多年熟练各种潜规则”的，都不会在公司露出一点半点。

——因为露出来的都被开了。

盛泉现在之所以在顾兆这，就是正在和他讨论这件事。

虽然才建立不到半年，但星芒娱乐并不是一直欣欣向荣，也不可能没有一点争端波澜，管理层不会只有顾兆一个人，也没可能新手直接提拔，都是带着过往资历通过层层选拔才入驻的星芒。

人总有私心，一些人在以前的公司习惯了各种老规则，哪怕是星芒娱乐明显不是这种画风，他们也会抱着“还不都是一样，只是新公司才会显得特殊一些”的想法行事。

而盛泉绝不容忍这种想法在星芒出现。

她看似没有怎么管星芒，但实际上，星芒发生的各类大事件都在她的掌控中，甚至一些事还是她授意顾兆去做的。

开除这个习惯了老规则的管理层，就是盛泉的授意。

这家伙估计是在上个公司习惯了把下属当私人保姆用，不光要求秘书给自己端茶递水买咖啡打扫办公室，还要求对方帮自己接小孩放学，在休息日打电话要求秘书帮忙带小孩。

话倒是说的挺客气，但一毛钱辛苦费没给，而且还是在短短一个月内让秘书做职务外工作八次以上。

这个叫葛清明的管理层是没认为自己做了多大错事的，对，星芒娱乐有举报通道，但那有怎么样？哪个公司还没有了，可哪里真会有员工写举报信。

诶！星芒娱乐的员工就会！

在被举报后，经过核实，刚入职一个月的葛清明迅速达成了“管理层最快被开除”挑战。

直到被开除前，他还觉得最多被降职降薪，开除后直接傻眼，还试图越过顾兆直接联系盛泉跟她求情。

他说的那叫一个委屈，那叫一个老实巴巴。

说他上一个公司大家都是这么干的，这就是职场正常人情，只是偶尔叫下属帮帮忙而已，这也是一种联络感情的方式。

盛泉看完葛清明以前的档案后，倒是也见了他，但却不是听他诉说自己的冤屈，而是直接来了个连问：

“你说你冤枉，公司规定是不是明确说明不允许这样做？”

“我是不是跟你们强调过不要把以前公司的那一套带到星芒来？”

“你自己说，拿了我的高薪使唤我的员工，违反公司规定败坏公司风气，我是不是该开除你？”

葛清明哑口无言。

公司高层开会的时候确实几次提到风气问题，但是他一直都觉得这只是因为新公司加董事长太年轻太理想化而已，哪个公司不是这样？管理层有特权才会更想往上爬，上面不是应该睁一只眼闭一只眼吗？

但年轻的董事长压根不听他这些辩解：

“特权？葛叔，咱们说良心话，先不说以后的薪资待遇，只说现在，我给你的薪资是你在其他公司能拿到的将近一倍半，更别提公司福利和年终奖加起来，这些多出来的钱够你请五六个保姆围着你照顾。

您呢，偏要拿了我的高薪还把我的员工当保姆，你说，我要是容你继续在公司待，以后我在公司说话还好不好使？还会不会有人遵守公司的规定？”

听到这，葛清明心里最后一丝希望也没了。

葛叔都叫了，这是彻底没戏了。

他知道盛泉说的对，盛泉几次表示了自己不喜欢这样的风气，他还堂而皇之的做，如果真的因为求情了几句就没事，那以后不光是其他人，就连他自己都不会太把盛泉的话当回事。

杀鸡儆猴，鸡都自己跳出来了，不杀反而会损失威望。

想明白之后，葛清明简直悔断肠。

这些道理他不是不明白，只是盛泉的年纪和大方总让他有种“这是个小年轻什么都不懂”的错觉，毕竟哪有公司会给这么好的福利啊，还不就是因为盛泉是个富二代，有钱手头就松。

他越过顾兆来求情，也是觉得盛泉年纪小，又是女孩子，求求情她说不定就心软了。

结果，人家什么都清楚什么都知道，连他心里打的什么主意都清清楚楚，年轻是年轻，手段却相当的快准狠，简直如同一个浸淫职场多年的老油条一般。

不光开了他，还能让他说不出一点公司的错。

葛清明现在甚至怀疑，盛泉这几个月故意没怎么在公司露面，就是在等他这样倚老卖老，潜意识低看年轻董事长的“鸡”自己跳出来好儆猴。

而对面盛泉脸上的意味深长，也仿佛是在肯定他的揣测。

想明白后，葛清明对盛泉反而更恭敬更小心翼翼。

人就是这样，欺软怕硬，当意识到面前的年轻女孩不光有背景资产，甚至还有超出他的手段后，他连原本的“卖老脸缠着对方求情”的想法都不敢了。

还求什么呢，现在盛泉愿意见他，已经是给他留了脸了，人家把他的想法看的透透彻彻，要是再纠缠下去，最后难看的只会是他自己。

葛清明最后几乎称得上是脸色灰败的离开了星芒娱乐。

他收拾好东西离开的时候，整个人看上去像是苍老了十岁。

这并不夸张。

星芒娱乐给的待遇福利高出其他同行业公司一大截，员工都有宿舍，更别提他们这些管理层了，哪怕是他资历深能力强，在魔都也照样找不到下一家比星芒娱乐更好待遇的公司。

更别提给他的待遇还是初来待遇，谁都知道随着工龄上涨薪资待遇都会跟着涨，再加上星芒的未来发展有目共睹的前景好，在这时候入驻绝对还能往上升。

如果不是因为这些原因，他也不会苦苦纠缠，各种卖老脸宁愿降薪降职也想留下。

因为离开星芒，就等于他找到了一座大金山，结果又因为自己的失误丢失了金山。

悔断肠，可也没用了，哪怕以他的能力找到一份新工作轻轻松松，但想要找到星芒这样的待遇福利，这辈子都难。

盛泉并没有因为他的悔意而有片刻心软，这不是因为她站在曾经打工人的立场上看不惯这种行为，而是因为她和葛清明都心知肚明，他之所以犯下这种浅显的错，归根究底就一个原因：

他没把她这个老板放在眼里。

也许是因为她是年轻女孩，也许是因为她不常来公司，也许是因为她的要求在他看来太“理想”太“小孩子的想法”。

盛泉会接纳他的这种想法吗？不可能。

她只会心情平和的送他离开，然后让人事再招一位合适的人选接替葛清明的职务。

葛清明的离开并没有通报全公司，但又被全公司看在眼里。