燕海霞问：“是不是老板又给你涨工资了，一下子变得这么阔绰！”

林南生说：“工资还没发呢！老板都去了美国，哪能给我涨工资！”话音里透露着几分自嘲和不屑！

燕海霞问：“是跟老板关系又不和了？”

林南生说：“工作关系有什么和与不和的，他付钱，我做事，就这么简单！”

“那今天提到老板，怎么你的口气变得淡了很多？”燕海霞问道。

林南生说：“生意场的问题，你不懂，都是不能存在私交的。况且老板都是很信任外人的，张治中对蒋介石忠心耿耿，外放兰州时，蒋介石还派了军统去暗地监视。这样的关系当然就不会持久。所以张治中就投靠了毛主席。疑人不用，用人不疑，我的老板周总就无法做到这点！”

燕海霞纳闷问道：“你今天说的话，我听不明白！”

林南生说：“我在公司很辛苦的卖命，绞尽脑汁，甚至一味的强逼自己做不喜欢做的事情，周总居然派人监视我！”

燕海霞说：“你想离开周总？”

林南生说：“暂时都不会，在你未生孩子前，我是不会犯傻的。没有存到足够的钱，我就不会轻易的离开！”

燕海霞说：“等我生完孩子后，我也早点出去找工作！”

“你不用那么担心！”林南生说：“我的挣钱能力没有问题，可能我还会再加薪水的！”

燕海霞问：“你和老板关系不和，他会给你加薪？”

林南生斩钉截铁的说：“当然会，他没得选择，况且我也从没在他面前表现不满和排斥。我有分寸的，面子上的事，我还会做的。”

“我总觉得你要是冒然跟他谈加薪，他会不会不要你？”燕海霞担忧的说！

林南生说：“周总目前离不开我，他的公司也是老

牛拉车，半死不活！”

燕海霞说：“他的公司不是很大吗？怎么会这样？”

林南生说：“大有什么用，都是糊裱匠，东糊西糊，把公司糊得好看而已。”

燕海霞笑道：“那些企业内部高层的事，我也不懂！”

林南生说：“周总的公司组织架构和内部运作就有问题，所以效率很低。运营成本很高。一个公司年产值6到8亿，一年利润连1千万都没有。”

燕海霞很吃惊：“那么大的公司，利润这么低！”

林南生说：“这在中国国内都是很正常，不要光看企业大，大不一定强。国内都是劳动密集型的加工企业，利润当然不会很高。但是跟上国家的发展口号，走工匠精神就对了。很多年产值2亿的企业，利润就有2千万，因为技术含量高，利润就比周总高多了。所以企业不一定要看大，一定要看强！往往大的都是中看不中用！”

燕海霞说：“我在的小厂也只有三四十人，往往管

理上也没几个人，也不会有人聊关于那方面的事！”

“谁上班会没事聊这些？”林南生笑笑说：“我也就是平时多看些新闻，对一些企业结构进行了推断！况且劳动密集型的企业都是摊子铺的很大，利润却很低！”

燕海霞说：“你要怎样去跟他谈加薪的事？”

“生意场上看的都是利益！”林南生笑道：“况且他又不信任我。我也就不用跟他客气。如果我确实能帮他挣钱，就是每个月能多加1千块工资，他又怎么不肯？”

燕海霞说：“你才升了总经理助理，涨了工资，现在又要去提加薪，总觉得不妥！”

林南生说：“生意场上都是没有任何交情，他又不信任我，我也不过是公事公办，投桃报李罢了。他现在的利润是1千万，如果我通过内部企业管理优化，给他多创造出300万到500万的利润。我每个月多要一千块工资也不多呀。虽然优化产能，向技术型企业靠拢，暂时达不到！但是两年内我指导公司向管理型企业靠拢，我是能做到的！”

三舅和三舅妈还赖在林允财的家里不走。