“我？”王洪不解。

“我听于总说，这个演讲比赛是胡总新官上任后推出来的？”张朋喝了口水，润润嗓子。

“应该是吧”，王洪对公司上层的事不了解。

“这对于你来说就是一个机会”，张朋正色，

“哦”，王洪愿闻其详，

他对于张朋的眼光和判断力还是比较信任的。

“首先你得明白演讲比赛背后的目的是什么？”张朋开口问道，

“应该是丰富员工的业余生活，看谁讲的好，最后发一个奖杯鼓励一下”，王洪不确定道，

“你那是学校思维”，张朋笑了笑，

“公司里的演讲比赛一般都有一个目的，为公司寻找新鲜血液，你为什么不参加这个比赛？”

“我倒是没想太多，只是觉得它题目特别蠢，情商重要还是智商重要？听这题目我就不想参加”，王洪摸了摸头。

“一个公司如果想要发展壮大，必须不断吸收新的成员”，张朋继续说道：

“你认为公司的领导都是怎么提升的？”

“靠关系或能力吧，既有关系又有能力的人提拔最快”，王洪回答，

“关系我们先不说，能力是怎么体现的，当然是从日常工作中发现，演讲比赛就是很好的舞台”，张朋摇了摇头，

“其实演讲什么不重要，关键在于愿意不愿意参加，上台紧张不紧张。”

“嗯”，王洪摆出认真听讲的姿态。

“胡总的简历你了解吗？”张朋问道，

王洪摇了摇头，

“他是从集团公司空降下来的，直接作为我们大厦二把手，年纪不到四十，比于总小不少，从这里面可以看出他有背景，想做点事”，张朋开始分析，