但是终究还是让双方依然是保持着一个雇主与员工的身份。

这样，双方之间就永远没有办法走到一起，员工不可能会总是和公司一条心。

“那些想要辞职的，你们也不用挽留。”

吴天这个时候从会议室的后排站了起来，让在场的人都有些始料未及。

“吴总...”郁乃心赶紧是站了起来，她有些不好意思，明明自己是ceo，但是还是让公司里面出现了这样的事情。

“想走的，咱们不用留，留下来也不见得会对我们有什么好处。”吴天很是干脆，这种事情就是应该看开一些，一直抱着旧有的观念不放，是会出很大的问题的。

“吴总，那我们的人手就...”

“人手不够就再招，不行的话，我们就慢慢培养。”

吴天倒是满不在乎，他向来是不会让一个员工掌控整个部门的关键的，只是让每一个人都负责其中的一小部分，这样的话，整个部门就可以成为一条流水线，各司其职。

如果一个人辞职，也不会对整个部门的工作产生太大的影响。

“吴总，您是不知道，现在我们人事部这边想要招人就没有那么容易了，现在外面不少的招聘网站都不接受我们公司入驻...”

郁乃心也不想故意去顶撞吴天的，只是正是因为有这个事情押着，所以底下这些部门的领导们才有些投鼠忌器，不敢随便的同意员工的辞职。

吴天皱起了眉毛，这个常在荣真的是一点机会都不给的啊，全方面的对吴氏集团公司进行封杀，这个华夏总商会会长的位置看来确实不是白坐的。

“既然是网站上面招不到人，那就去更加亲民的地方。去大学里面招！”吴天咬了咬牙，虽然这样的效率更慢，而且花费，占用的人力都很大，但是也是他们目前唯一比较有可行性的办法了。

“这个...”

郁乃心还是有些犹豫，这样做他们肯定是不能那么快的补充一大批又经验的员工的。

“不要担心，事情早晚会出现的，晚痛不如早痛，对于大家都有好处。就按我说的做吧。”

有了吴天的发话，郁乃心也就不再犹豫了，很快就下达了命令。