“第二个理由，你还是没有和我说。”将心里的想法压下去，汤殊点了点头，手指继续在膝盖上点了起来。

“第二个理由就是，我觉得以后人才的竞争也会是企业的核心竞争力，我们学习的时候，就有学到，21世纪，最主要的是创造力的竞争，而创造这个事情，还是得要人来做吧，所以…能够有多一点的人才，就相当是多了几分竞争力啊。”谢水清看着汤殊的眼镜，认真道。

谢水清说的每一个字，汤殊都没有漏下，从耳朵里进去，在脑子里分析，不知不觉中，他竟是忘记了眼前的还是一个不到十六岁的孩子，而是当做一个合作伙伴，一个可

以值得信赖的下属。

“你是怎么界定优秀人才的定义？”

“我觉得优秀人才可以有很多界定方式，比如说一个人有高学历，至少他的智商就不会低，这样可以算是优秀人才的一个方面，但是换而言之，学历不高的人，不能够说他就不是优秀人才，如果只是把学历高定为唯一的门槛，那么就很可能失去那些创意性好，意志坚定，为人处世游刃有余的人，一个企业要发展，肯定还是需要各式各样的人才的，所以我觉得这些都是可以拿来考量的啊…”

看着这双葡萄般的大眼睛眨都不眨的说出这些话来，汤殊的心从一开始的点点震惊，最后变得如同响雷一般。

这个孩子，究竟平时是怎么学的？都是去看了哪些书？居然可以清晰的阐述一个哪怕是二十岁的人都想不出来的问题。

“这些，都是你们课堂上学的？”汤殊眯了眯眸子，眼里带了几分深邃。

“那也不是。”谢水清嘿嘿一笑，摇了摇头，嘴角往上扬了扬，“要是我们课本上教了这些，你今天肯定不会只听到我一个人提问。”

“所以你平时会去关注这些？”汤殊挑了挑眉头，想起她两次都提出了不凡的见解，心里也大致有了底。

愿意去看这些书是有好处的，但是她是不是接触得太早了一些？揠苗助长也不见得是好事。

听到汤殊这么问，谢水清眨了眨眼睛，语气里带了几分淘气，“这是一个秘密。”

当然是不可能只是看书就可以的，但是她能够说出实情吗？自然也是不行的。

秘密？汤殊默默地咀嚼着这两个字，忍不住在心里笑了起来，秘密可是一个很隐私的东西。

“还有吗？”汤殊继续开口。