首先是叫来了曾国鑫之前所在的车间的车间主任，询问关于操作不当染上疾病的问题。

车间主任是个火爆的性子，一听警方这样问，立刻拍桌子信誓旦旦地表示绝不可能！

他们车间的生产管理是非常严格的，每一个工人在进入车间之前，都要做好最严格的清洗消毒工序，穿好全套防护服之后才能允许进入车间，这样做的目的不仅仅是为了保护工人，更重要的是要保证药品生产的每一个环节都不能受到任何的污染，保证产品的质量。

一旦发现有工人不按照规定的流程操作，厂里的规定也是毫不留情的，第一次严重警告，第二次调岗，第三次就直接辞退了。

这个曾国鑫，性格本来就有些散漫，自恃技术还不错，有点不太好管教，本来是车间的技术员，但违规过两次，一次是不按照规定中午喝了酒来上班，还有一次是在车间内违规脱下口罩，于是就被调到了一个工资与原来相比几乎差了一半的岗位，为此，他一直对车间主任怀恨在心。

“那会不会就是违规脱下口罩的那次不慎染上的病呢？”有人问。

车间主任再次表示绝不可能！

“保证制药车间长期稳定的空气洁净是保证药品质量的关键环节，我们车间采用的是三级过滤技术，换气次数达到每小时四百次以上，绝对保证空气的洁净度，不让他们摘下口罩，是不允许他们呼吸的空气污染了室内的环境，要说我们厂房里面有病菌？哈哈，简直就是天大的笑话！”

“你的意思是说，曾国鑫在工厂的生产环境里，是绝对不可能接触到致病病菌的？”

“绝对不可能！”车间主任斩钉截铁地说。

为了检测药性，工厂里确实有致病菌培养室，但那是实验室那边的工作，实验室跟厂房不在同一个区域，只有在实验室工作的工程师才能进入，还要刷专门的通行卡才行。

曾国鑫作为车间这边的一个普通员工，怎么有可能进入实验室接触到病菌呢！根本就是无稽之谈。

接着工厂的人事经理也过来了，她提供了曾国鑫入职时登记的家庭资料，确实如他所说，他妻子是无业的家庭妇女，家里有个瘫痪在床的老人，但除了他们今天带过来这个五岁的小女儿之外，还有一个正在上初中的儿子，不知道为什么却绝口不提。

至于为什么要辞退曾国鑫，确实是因为他患病的原因，作为一个制药厂，为了保证产品的质量安全，肯定是不能使用身患传染性疾病的工人的。

这一条也是白纸黑字写在工厂的规章制度里面的，所有的工人都知道，入职的时候要做体检，身体健康才能入职，而且每隔半年工厂都会安排工人进行一次详细的体检，发现身体有问题的会安排调岗，实在严重的会辞退，这些都是入职的时候就跟员工说清楚了的。

根据调查，在这次员工体检中，曾国鑫是厂里唯一一个患病的员工，不存在在工厂里被传染的原因，而工厂的工作环境，也绝对不会让他患病。

所以可以肯定，曾国鑫这病是他自己在外面传染上的，并不属于工伤，工厂不需要负责。

而且工厂在员工在职期间，一直有按照固定给员工购买足额的社保和医保，就算要去治病，个人出的那部分费用也不会太高，并不是一个家庭完全不能承担的。.