“嗨，等会儿能来一下我办公室吗？”

清沂对接线生组长道，然后进办公室。他刚浏览一下论坛，就有人敲门，便道：“请进。”一看才发现来的是陶德，那个从来都没给过好脸色的陶德。陶德木着一张脸，无需任何修饰就能作为现代都市人亚健康状态的真实写照。

察觉有异，清沂小心地问：“嗨，怎么了？”

“我感觉自己不是当组长的料。”陶德说话软乎乎的，完全没有火药味儿，就差没长吁短叹了：“你找别人当组长吧。”

“谁说的？你做得很好啊！你有干劲，业务又精通，而且大家都信任你。”

“可是他们都不听我的话。有时我感觉自己真他妈像个小丑。”

清沂感觉有戏，便诱导：“怎么个不听话法呢？”

“就说那个接我班的新人吧！我都帮他制定好送货路线了，可他却偏偏不按路线走！我跟他一说，他就满脸委屈。真搞不懂！我又没欺负他！”

清沂听后哈哈大笑。陶德怒了：“你笑什么！”

“你以为人人都像你一样有本事啊！人与人之间总是有差距的，适合你的路线并不一定就适合别人，更何况对方是个新人！你不能逼着人家嘛。”

“啊？难道我不是组长吗？我不应该要求他们？”

“你是组长没错，但你不能老是管着别人啊。领导更胜于管理。大家都是有能力的人，为什么不让他们自我管理呢？”清沂找准时机，说出这么一句话。

陶德若有所思。

清沂趁热打铁：“当初你入行的时候，有人带着你吗？有人为你制定路线吗？”

“当然没有啊！”陶德脱口而出，随即恍然大悟：“的确啊，就算没有我多嘴，他也会慢慢适应。可他的路线要是不合理，耽误了送外卖，怎么办？”

清沂往椅子上舒舒服服地一靠：“你是组长，你来解决这个问题。”

陶德骂了一句，倒也皱起眉头认真思考起来，不一会儿便道：“大家都可以自由分配时间或制订路线，但食物必须在新鲜状态下送到，否则就是失职。我们不直接管理，因为靠顾客监督更方便。”

“其实这个答案很简单，对吧？现在你还想推卸组长一职吗？”

“靠，当我没说过吧！”

陶德噌地站起来，没好气地离开办公室。他走了还没十秒，接线生组长就有些拘束地推门进来。为什么说对方拘束呢？因为对方流露出既困惑又惶恐的神情，握着门把手，迟疑地站在门口，不进不退。他年纪比清沂大许多，可是一点也没有年长者的自觉。