()“那个...”

饭还没有吃完，施文杰已经考虑的差不多了。

“姜总...我想在安宁的问题上能不能...”

“不能！”

不等施文杰说完话，姜杉头也不抬的就给否决了

施文杰可以不管不顾的下跪挽回安宁，这一点注定了有安宁在，姜杉就不会用施文杰。

况且，姜杉不觉得月薪俩千，就能让施文杰重新把安宁拉回身边。

这拉不回身边，势必就又要重新上演发生过的一幕，下跪，甚至于再次不惜动刀子。

姜杉可以不在意施文杰的过去，但没办法不在乎施文杰的未来。

另外还有一种原因，也是因为安宁！

比如看到了施文杰网站能抵消二十万的车费，对网站动什么歪念头，然后蛊惑施文杰去再卖他人...

至于施文杰，那必然是经不住蛊惑！

这一点毋庸置疑！

走到那一步，势必会带来诸多麻烦！

姜杉不是怕麻烦！

尚景年不在的尚品集团是麻烦么？

绝对是一个大麻烦！

但，姜杉毫不犹豫的就接手这个麻烦。

麻烦不可避免，遇到那解决就是了，但，姜杉不会在能规避麻烦的前提下，却不去规避！

做网站，尚品科技有现成的人才。

即使没有，招人也不会太难！

施文杰无论是于尚品集团，还是于姜杉，都不是那种不可或缺的人才。

用他，也是因为他是网站的制作者。

直接这样接过网站，姜杉总觉得有些不太好意思，但要是买的话，还真一文不值。

无论是网站做出来的东西，还是没做出来的东西，姜杉自己都能想到。

干嘛要花钱买？

所以才有了月薪俩千的想法了。

况且，施文杰还是个学生，早一点儿接触职场，可成长的空间也大。

“...”

突然之间，姜杉对自己有些无语。

昨天还在说李娜的格局小，眼界窄，她今天就做了格局小眼界窄的事儿。

一名合格的集团总裁，哪有那个时间和精力去在意一名未毕业学生的未来成长空间有多大。

更在意的是现在能给公司创造多大的价值，以及未来能给公司创造多少价值。

培养人才重要还是挖掘人才重要？