另一方面就是有的人想当烟火师，却不知道怎么入行。

像尹星云他们当时都是学徒出身，在电影厂里学徒几年自然就拿证了。

而这几年，八一厂除了任务安排以外愿意做烟火师的年轻人显然不多了。

挣得又不多，还有危险。

至于古代匠人敝帚自珍的思想，在他们身上根本不存在。

特效烟火是一门手艺，但是现代社会又不是古代那会儿，一门手艺就是饭碗，要一代一代传承下去。

这玩意，他们可没啥兴趣传给自己的后人。

特效烟火这么危险的工作，孩子又不是没有从事其他安安稳稳的工作的可能性。

念个大学，学点其他东西，不比作烟火师强多了吗？

而且等乔含章安排的这批徒弟学成了可以出师的时候，他们这帮老伙计已经快退休了，也涉及不到什么利益的纠缠。

他们这边没问题，不代表厂子里面就没有问题了。

说难听点，现在的八一厂在特效烟火这块儿算是垄断经营。

厂领导不见得乐意培养一个竞争对手和他们抢生意。

“尹老师，你们愿意就好。八一厂那边我会找人疏通关系，这个不用担心。跟你们学习的学徒，由我负担他们的生活费，定期还有一些补贴和报酬。至于八一厂，我们也会给予一定的培养费用；尹老师和你的同事们，我也会拿出一部分辛苦费，肯定不能让你们吃亏。”

乔含章笑着说道。

还是那句话，培养这些特效烟火团队，花钱是必须的。

但是一年下来，有个几百万就足以维持这个体系的运行。

等到五六年以后就是这个培养体系开花结果的时候。

到时候，把这些钱挣回来不是什么不可能的事情。

而且培养这些队伍，乔含章的影视制作公司又不是用不到。

自家人用起来可能还更顺手。

再一个，如果烟火师继续这么低薪高危下去，相关从业人员必然会越来越少。

也许在十几年之后，我们的影片预告片中会标注着“特聘好莱坞特效烟火团队”，甚至“韩国特效烟火团队”的字样。

那种场景，想起来就觉得尴尬无比。

乔含章既然有了这个能力，就想着做一些能够影响影视行业大环境的改变。