第一天接手公司，就召开了一场高质量的会议，还优化了人员解构。

技术骨干的工资又不低，这会还是月底，就相当于是一个月的工资了，这要是人越多，省下来的钱就越多。

见郑远润不仅不担心，反倒一副占了大便宜的样子，秘书直接傻眼了。

她要不要告诉新老板，是80%的骨干要走，不是一两个人。

他们走了，公司基本就要陷入瘫痪状态，以后可怎么办？

就在秘书打算再度开口说明情况的严重性之时，郑远瀚跑过来。

“二哥，我底下那几个经理居然都跟我说要走！”

郑远瀚身为副总经理，主管市场和研发，在公司会议结束后，马不停蹄开起来自家会议。

谁知道会议通知刚发出去，助理就拿着几张辞职单给他。

“什么？你这里的人也要走？”

“是啊。”郑远瀚重重地点头应道。

接着他发现不对劲，“二哥，你说‘也’是还有别的人要走吗？”