过了一会才缓缓开口道：“我给你总结了几个方面，你先从这几个方面入手试试，不行了再慢慢调整。”

看着刘晓明眼睛亮亮的，用充满希翼的目光看着他，林睿开口说道“第一点，从今以后，你要露出锋芒，别再那么好说话。不要别人说什么就是什么，要你做什么你就做什么，没有一点自己的意见和想法。”

“要有自己的意见，有自己的原则，更要有自己的棱角，不能做一个太好说话的人，容易被人当成软柿子捏。”

“第二点，你记住不要别人让你干什么，你都无条件接受，要发出自己的声音。别苦活、累好、难活你全做了，却落不着好。”???c0

“你认为这是工作，你认为你这是为了别人着想。事实上别人却认为你太软弱了，或者有点傻。”

“这样吃力不讨好的事，没有人愿意做，你却做了。做了之后也不知道发出声音，让领导知道你的苦劳，没有半点锋芒和棱角，怎么能得到别人的重视？”

“别认为只要努力，就能得到别人的认可，事实上职场就是一个充满竞争的地方。如果你没有自己的立场、没有自己的声音、没有自己的坚持，那么你只能随波逐流，不被别人重视。”

说到这里，林睿看着刘晓明脸上的表情带点吃惊，耸耸肩道：“怎么了？是不是觉得我身为公司老板，说这句话有点违和，竟然不鼓励员工任劳任怨、认真踏实的干活。”

“其实公司和员工不是单纯的雇佣关系，而是讲究合作共赢，员工为公司创造价值，让公司发展壮大。公司为员工提供薪水，让员工有成长的土壤和平台。双方合则两利，分则两害。”

“你不能要求员工无偿为公司服务，而只打鸡血，员工没那个义务。也不能要求公司无偿为员工服务，而员工不创造价值，公司也没那个义务。”

“双方其实是在求同存异基础上的合作共赢关系，谁压榨谁都是不合理的。都要保证自身的合理利益，这才是一个公司的长久发展之道，你明白了吗？”

说着林睿目光炯炯的看着刘晓明。