第二天是周六，但是车企是倒班制，总装两个车间已经复工了，虽然其他有些车间还在罢工，但是之前有一些积存的配件，在配件用完之前，希望车企能搞定uaw吧，不然总装车间的工人们要跟着休假了。

行政人员周末休假一天，高层实行灵活的休假制度，保证核心工作时间即可。当然，像工人罢工这种时期，高层基本都在岗位的。克里斯这两天都没有轮班，所以在周六上午到了安德烈·洛普的办公室。

如果让陆萍萍来看，就会觉得这件办公室非常符合后世的“工业风”装修风格，而现在这种装修只能算一种普通而又务实的风格，毕竟现在的审美是略带华丽的美式风格。

劳伦斯带着克里斯等在安德烈的会客室。咖啡喝了两杯，安德烈·洛普才出现。洛普作为总技师，性格里有典型的技术人员特征：话少，务实，不喜欢行政程序。因此，虽然当天他也收到了谈判团的报告，但是只看了个大概，没有详细了解。对克里斯的初步印象就是狡猾。

将车企代表和uaw同时玩弄于股掌之上。野心，投机，热爱冒险。反正都是技术人员不喜的特质。

所以在劳伦斯互相介绍过后，洛普表现的十分冷淡。他自己有过硬本事，又不太参与行政管理，只要把关好技术，完全可以随心所欲，不要说克里斯，即使是劳伦斯，他不想给面子，也完全可以不接待他。

克里斯看到劳伦斯的表情有点尴尬，于是起身表示感谢他的引荐，改天请他喝一杯。劳伦斯得以从尴尬环境中解脱。

克里斯完全无视洛普的冷淡，比这恶劣的态度，在他成长过程中不知道见过多少，洛普的冷淡对他一点影响也没有。

他从公文袋里取出一份报告，放在洛普面前。说道：“这是一份技术报告，洛普先生。直到今天我才有机会当面把它交给你。”

听到说是技术报告，洛普稍微来了点兴趣，技术就是他立足的本钱，任何和技术有关的事物他都有兴趣研究一番。他戴上眼镜，拿起报告开始看。

从一开始的不甚在意到后来的逐句阅读。薄薄的几页纸，洛普看了将近一个小时。随后便对专业性问题进行提问。

“报告中提到的数据你是怎么得到的？”

“通过计算和试验。每次安装都是试验，还收集了其他工人的试验效果，试验次数达上千次，所以我认为结果已经具备了普遍性。”

是的，上千次的试验得到的数据确实具备了普遍性。

克里斯的这份报告能加快工人安装速度和提升安装效果，如果更进一步，按照计算结果设计机械臂，让工人配合机械臂同时操作，速度会更快，生产效率的提高意味着成本下降，公司整体竞争力上升。

在他以为现有的技术已经很先进的时候，克里斯在其他思路上取得了突破。简直像灯下黑，经常看到的事物往往是容易被忽视的盲点。

“布莱克先生，我会将这份报告在集团会议上讨论，当然，报告的署名只会是你。”

“这份报告如果可行的话，会提升整个集团竞争力，你的工作值得奖励。但是据我了解，你并没有接受过系统的教育。因此，我只能给你工长的职务，以及去贝茨职业技术学院（注1）带薪培训18个月的机会，你接受吗？”

本来以为能换来一个工长的位置就不错了，毕竟他是个无名小卒。没想到还有18个月的带薪培训机会！无论他将来做什么，都需要安身立命的技术！而这次培训就是他的机会！

他将会系统接受教育，不再是从书上零星看来的知识。也许这会帮助他彻底翻身，让他有机会搏一搏，进入高层！

克里斯站起来，双手握住洛普的手，郑重说道：“谢谢阁下！您这样的安排十分慷慨！”

听到克里斯的回答，洛普心中稍感满意，知道掌握技术的重要性，看来这个年轻人还算有智慧。如果真的沉迷于权力的游戏，而不为自己增加能力的砝码，早晚要翻船。

这个年轻人在技术上有天赋，他不想就此埋没了他。

克里斯告别了安德烈·洛普。他心中有一种即将开始新生活的激昂之感，表面却丝毫不动声色。

如果非要找一个人来分享，他希望那个是莉莉·柯林斯。

被克里斯想起的陆萍萍在过去的九个月里生活的并不好。作为穿越旧时光的普通少女，她想做的太多，然而力量却如此渺小。

作者有话要说：注1：贝茨职业技术学院成立于1940年。