不过萧若芊也催促过我几次，说恒睿科技有了温家这个靠山，可“卉之馨”却没有大背景，这样下去是很难发展壮大的，说不定还会遭到一些商界势力的绞杀。

她明白我不想透露“卉之馨”的幕后老板是我，因此我也不能明目张胆地给“卉之馨”找靠山，但我也不能什么都不做。

这件事让我有些为难了，看来“卉之馨”里面是需要一些能为我坐镇的人了，宁媆媛太过正直，有些事情她处理不来，她主要还是负责经营这一块，我需要有人在“卉之馨”充当我的影子，为“卉之馨”找到依靠。

这事我还没有一个完全的想法，“卉之馨”的发展也需要一段日子，这个我倒不是特别着急，我只是将这些事放在了心上，寻找契机帮“卉之馨”找到靠山吧。

最近“卉之馨”和恒睿科技都有条不紊地发展的，要论发展速度还是“卉之馨”要快些，毕竟“卉之馨”有一定的基础了，在经过萧若芊的大型策划之后，知名度和品牌效应也打出去了，许多公司都来寻求合作，订单也多了起来。

恒睿科技毕竟还是做高新技术的，这些都是砸钱和花时间的，但只要研发出来好的产品，那收效可比“卉之馨”来得快多了。

我的感情生活也稳定多了，林筱晓和舒馨相处也越来越融洽了，她们已经习惯了对方的存在了，有时我们会一起出去吃饭。

我也会时不时把同心盟的核心成员聚起来开开会聊聊天，不能一放假大家就生疏了。

这天我把萧若芊、宁媆媛、辰菲瞳、舒馨、慕兮翀和慕兮偲都叫到我家来吃饭，这顿饭是我、舒馨和林筱晓亲自下厨做的，主要为了犒劳犒劳辛苦了的萧若芊和宁媆媛她们，顺便聊聊最近的发展情况。

{}无弹窗核心技术人才搞定了，研究室也可以开始运转了，自然就开始了高新产品的研制。

这些技术人才只管对产品负责，不用管公司的运作，而且研究出来的产品或者专利，研究团队和个人享有40％的收益，其余60％归公司所有。

其他人员也陆陆续续招聘到了，恒睿科技也算是有模有样了。

恒睿科技目前大体分为科研部、人事部、市场部、销售部、公关部董事会办公室。

科研部主要负责产品开发研究和高新技术创新等，由温韵夕带来的科技名人中的一名权威人士担任负责任，人事部负责职位升迁调动审核、人才引进、考核机制制定与执行、薪酬发放等，由萧若芊担任负责人，市场部负责市场调查、产品追踪、进货渠道建设等，由温韵夕推荐的一名经验丰富的商业人士担任负责人，我怀疑这人是温韵夕的心腹，销售部负责产品营销方案的制定、营销活动的开展、广告的投放、销货渠道的建设、电商渠道建设等，由萧若芊招聘的一位销售人才担任负责人，公关部负责人事接待、合作谈判、资料收集、项目公关等，暂且由萧若芊担任负责人，董事会办公室负责公司章程的制定、公司发展的重大决策、重大人事变动，应急问题的处置、召开股东大会等，自然由我负责，其实很多工作都是萧若芊在做，我也就是最后审核一下罢了。

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除了董事会办公室外的各个部门都招了不少的人员，招聘还在进行中，人员配置必须要齐，要保证各部门的正常运转。

接下来恒睿科技也开始运转了，我们要把温韵夕送来的业务单给办完，先捞第一桶金，当然招聘同时进行。

公关部我要求萧若芊尽量招口才好、业务能力强的俊男美女，在这个看脸的时代，给人的第一感觉好，就能更容易获得别人的认可。

萧若芊自然也觉得是这个道理，因此在公关部招人这块相对放松一些，不那么注重学历和专业，而是着重考虑颜值、气质、谈吐、性格。