半场休息的时候，胡斌笑嘻嘻跑到陆晨阳身边问道:“怎么样陆总，我们对你的照顾该周全吧！”

陆晨阳说道:“你们别高兴太早，下半边我们就能把分追回来，并且还能领先，你看着好了！”

虽然陆晨阳把自己换换了下去，但是蓝队却没有取得立竿见影的效果。

双方比分咬得很紧的情况下，陆晨阳开始在旁边站着指挥起来。

可他毕竟真专业的教练有差距。自己在旁边指挥，蓝队的队员即便是听到了，那也来不及反应，就又让红队拿了分。

一直到正常比赛结束，蓝队的队员虽然个个都很努力，但是还是没有赢下来红队。

四十五比三十六，这就是他们这场比赛最终的比分，陆晨阳看着输了比赛的蓝队队员，安慰道:“大家都尽力了，虽然输了可是你们表现的都很好，不要想着比赛了，都跟我一起去晚餐，大家好好放松一下！”

他这样说，蓝队的队员才露出几分高兴来，陆晨阳又到了胡斌身边，对红队取胜表示祝贺。

既然是红队赢了，胡斌自然也照他自己说的，赢了请客吃饭。

索性两队的人就按凑在了一起，这也是陆晨阳说的，因为不管是蓝队还是红队，都是公司的员工，他还不至于因为输个球而对红队不满。

胡斌建议，最后可以多搞搞体育活动，也算是公司文化建设的一部分。

陆晨阳觉得这没什么不好，应该在公司内部举办一个年度的公司运动会，到时候设置一些列奖品，估计公司的员工多参加体育锻炼。

每年都选择一个固定的日期，设置的项目也不需要太多，就选择一些大众比较流行的项目就可以了！

很多公司的员工，就不太喜欢运动，整天坐在办公椅子上，时间久了就会出现各种的小毛病。

久而久之，就是各种职业病的出现，避免这种状况出现的方法就是不要长时间工作，按时休息，加强锻炼。