刚毕业时，许文华曾经托关系给苏小听找了一个北京国有企业的工作，苏小听去呆了两个月就跑了。

那个知名的国有企业里充斥着各种二代、关系户，人浮于事。领导安排一个岗位不是看职工的能力，而是看这个职工背后是否有人。

苏小听跟一帮中年妇女、大叔在同一个办公室里天天家长里短、人际关系内耗，深感生命的虚度。

年轻单纯而不擅长内斗的她，很快就递交了辞职信，从那家国企逃跑了。随后在母亲许文华惊愕、惋惜和痛责声中，苏小听最终选择了外企洛华公司。

直到结婚生子后，苏小听才深感母亲的先见之明和体制内的各种好处。

这次她没有告诉父母她想找工作的事，她已经不好意思再让父母去托关系送礼送钱去求人办事了。

如今工作也不好找，大学生多如牛毛，学英语的大学生更是多得数不胜数。离开职场太久了，苏小听投了无数简历，都如泥牛入海。

这天上午，市体育馆要举办一场人才交流会。

苏小听早早地起床，将女儿托付给婆婆后，就带上学历证和简历，上了公交车，向人才交流会奔去。

市体育馆里人山人海。

每一个招聘摊位前，都挤满了人。

每一个摊位后面都有一个或者几个傲慢、爱理不睬的招聘人员。

每一个摊位上面都摆着厚厚一叠应聘人员递交的简历。

苏小听勉强挤进去，大部份都是招销售代表，而且是没有底薪，只有提成的那种。

还有一小部份是招什么营业员、服务员、促销员之类的。

苏小听是学英语专业的，没有一个是适合她的。

她自问没有本事去做销售，也吃不了苦，干不了营业员服务员之类的。

简历在手中捏得皱巴巴的，就是递交不出去。人才市场里空气污浊，一会儿就胸口发闷，她不得不走了出来。

一个穿着艳俗的中年女人走了过来：“小妹妹，来找工作？”

苏小听吃惊地看着这个主动来搭讪的女人，嘴里下意识地回答：“是的。”