第16章 A&R 部门

[美娱]歌后之路 焦糖冰 2032 字 9个月前

“能来到rca总部,哪怕不是来签约,我都高兴坏啦!”礼尚往来的赞美是必要的,卡莉还在语言里带上明显的雀跃——为了显得像个15岁女孩儿。

一定程度上这也是实话,不管她对自己的唱功有没有信心,前世她毕竟只是一个18线小透明,和世界闻名的唱片公司签约?她只敢在梦里想想。

“我虽然现在只是一个唱片制作经理,但在dr.luke正在筹备的厂牌里,我会担任a&r部门的主管。”艾米马上进入了谈生意状态,卡莉也赶快正襟危坐。

“抱歉,”艾米补充,“你冷静成熟的气质总是让我容易忽略你的年龄,我稍微为你和父亲介绍一下,a&r部门(artistsandrepertoire),艺人与制作部,是包括rca在内的美国唱片公司里最重要和令人向往的部门——因为我们负责发掘、训练艺人,更负责签约、寻找适合的作曲者和制作人,并追踪安排一张专辑录音计划。我们还要联系发行公司、搜集和掌握作曲者的新歌曲和素材等。围绕着一名艺人的事业发展,a&r几乎包揽了所有方面。你一定熟悉《美国偶像》的评委西蒙·考威尔先生——他就是a&r人员出身。”

卡莉点着头,表示自己在专心听,但实际上,这些她早就有所了解。艾米说的,当然是a&r部门官方的宣传,着重站在艺人的角度,听上去就像艺人有了一个让人安心的“保姆”。但实际上,稍作思考便能理解,a&r说得再天花乱坠,本质上依然是隶属于唱片公司的,代表着公司的利益。然说艺人发展好,公司自然也会获益,但这只是总体上的理想状态,而到了具体执行层面,a&r人员是否会为旗下单个的艺人尽心尽力,却不能保证。

所以才会出现那么多一首热单后就销声匿迹的歌手,因为公司认为这位艺人的商业价值已经开发殆尽,再继续投入,收益并不吸引人。

对于一个歌手来说,等事业有起色后,最好雇佣一个自己的经理或者建立一支团队。

“……至于我刚刚提到的dr.luke的厂牌,成立后也会隶属于和索尼,并使用rca的发行部门——具体细节还在商谈。我相信等他自立门户后,慕名而来的艺人只会会越来越多。”艾米·罗宾森稍作停顿,“我假设你听说过dr.luke?”

何止听说过,他在卡莉前世的那个世界也是声名远播,欧美顶级制作人之一,行业里的专业人士都听过他和maxmartin的大名。经由他手,诞生了数量众多的美国热单,艾薇儿的《girlfriend》、凯蒂·佩里《ikissedagirl》、《teenagedream》……

而在卡莉目前所处的时代,《teenagedream》还没发行呢……

“我知道kellyclarkson那张breakaway,是他和maxmartin制作的。”

她小心翼翼地说了最安全的选项——breakaway是04年的专辑。

艾米认可地点点头,“这样我就可以直接开始我们今天的主题了。我也不和你绕弯子,你看起来像个聪明的姑娘,卡莉——我们想签下你。”

“这里的‘我们’,是指?”爸爸终于开口说了第一句话。

“主要是dr.luke即将正式成立的公司,或者rca、索尼,这三家公司是隶属关系——具体细节可以等合同制定阶段再看,是否届时dr.luke的厂牌能确定下来。对了,他已经看过了卡莉的资料,也对卡莉未来的发展非常看好。”

能得到dr.luke的指导……说实话,卡莉真的根本没敢奢望过。