我的手在安娜娜两腿间上上下下游走，她渐渐呼吸加重有点站立不稳，靠在桌子上仰起头……

“看看杨工来了没？”门外突然传来一声喊叫。

我赶紧收回手，安娜娜也快速离开我身旁，拿着红包往外走，迎面碰到几个同事推门进来，安娜娜指着我大声喊着：“问他要，问他要，他还有”

也许，我成为芝麻领导的第一个难题，就是如何解决陈桂芝的怠工和敌对。

怠工是她由来已久的毛病，而敌对，则是从我升为经理助理后。本来她在集团大楼工作，我在工地，可以敬而远之，但春节后，她哺乳期特权到期，搬到了工地，坐在了我后面，从此，我再也不敢看美剧，总觉得背后有人举着刀子，随时会向我脖子抹过来。

陈桂芝对我基本是不理不睬，而我也从不敢安排她任何工作，我俩倒是相安无事。

售楼处虽然不大，但土建、幕墙、装修和景观同时赶工期，大家越来越忙了，尤其是我，一个人面对工程部、成本部、施工单位和监理几十个人的轮流轰炸，有时候一天要跑十几次现场，收发十几封邮件，打几十个电话。

另外，在做好工作的同时，我还坚持每周写一份工作周记发给凌经理，汇报现场进度、问题和总结。我发这个主要目的是为了让凌经理了解现场情况，没想到她每次都会转给王总，更没想到王总把这事记到了心里。

对于我每天汗流浃背这事儿，陈桂芝是看在眼里，爽在心里。

安娜娜则是看在眼里，疼在心里，有一次她qq问我：“你看你累的，要不要这么拼啊！”

我回复了个贱兮兮的笑脸说：“没事，扛得住。”

“曹工把很多问题都推给你了，他都是让施工单位直接去找你，其实你可以不理他们的。”安娜娜为我鸣不平。

在工程上的要求是这样的，设计部对接设计院，工程部对接施工单位，我确实有权力拒施工单位于门外，也知道是曹义在背后使坏，但我仍然照单全收，深层原因是我那时候还相信一个原则：付出就有回报。

唯一让我感觉不舒服的就是陈桂芝了，幸运的是，她对我的敌对在四周后终于破冰。

那是一个忙碌的下午，我刚从工地回到办公室，还没顾得上喝口水，装修班组长就进来了。

“杨工，电梯的玻璃规格设计的太大了，得把规格调小。”组长进屋就冲着我嚷嚷。

“稍等一下。”我拿着杯子到饮水机处接了半杯水，一股脑喝完。

“不调小分格我们不保证它的平整性。”组长继续嚷。

我正要说话，陈桂芝突然开口了，她冲那组长喊到：“你在这嚷嚷什么？”

组长一愣，他没想到这个从来不问事的人会突然怼他：“怎，怎么？”