陆健看到陆晚晴要说话，他的眸子转到陆晚晴身上，而后开口，“小陆，你说。”

“我觉得lisa主管最大的问题还是工作态度的问题，扣钱也好，通报批评也罢，似乎都很难对她真的有种警示的作用。”

“如果能让lisa主管多体验一下基层员工的工作状态，是不是教育意义会更明显。”

陆晚晴话音未落，陆勇和lisa两道恨不得能杀人的目光就投射过来。

lisa知道，这次算是被陆晚晴抓住了她的把柄。

原本觉得在陆健面前，陆晚晴也不敢造次，却不曾想这个臭丫头竟然敢这么直白的落井下石。

还敢提议让她去体验基层员工的工作状态，这话什么意思？

不就是让她削职，去做基层的工作吗？

陆健听到陆晚晴的话，抿了抿铁青的嘴唇，似乎觉得有点道理。

随即说道：“小陆同志作为刚刚进公司的新人，可以拥有这样的觉悟和工作态度，真的很难得。”

“咱们很多管理层的确太缺乏这样的严谨工作态度。”

“老王，你觉得小陆同志的提议如何？”

“这还不说明问题了么？”

陆健倒是一点情面也没有给陆勇留，尽管大家共事这么多年，井水不犯河水。

可是这件事，已经触及了陆健的底线。

如果不严肃处理lisa，他就不会坐在这里。

陆晚晴在一旁低着头，这个场合轮不到她开口，只是她真的很痛恨lisa那种嚣张的工作态度。

都说职场就是战场，可是像lisa这种人，已经失了初心。

她只是想着怎么用她的权利去打压别人，却忘记了她工作的真正内涵。

这种低级失误，但凡用点心，都可以发现。

可是她却没有发现，因为她的心已经不在工作上面了。

这才是陆晚晴不能忍受的，当然也是陆健不能忍受的。

陆健说完，看着已经吓得魂不附体的lisa，又转而看了看人事部的王经理。

接着开口，“老王，这种事件要怎么处理？”

王经理听到总经理的话，后背已经冷汗淋淋，毕竟lisa也不是好惹的，这身旁还有陆勇副总这个不敢得罪的存在。