李总的日子就不好过了，那个跟新老大过来的张总处处跟他意见相左。虽然两人是平级，但张总的意见总是被优先，李总要办一件事不如以前那么顺畅了，受着各种阻滞和猜疑。沈和作为李总一条线的人，自然跟着吃瘪。

李总对沈和说了一句话，“静观其变。”有时候，等待事态的自然发展是最好的选择，等对方自己出错，也等反转的机会。

由于在公司里持消极态度，无所作为，闲着没事的沈和就对张书胜的事多用了几分心。

张书胜采纳了上次沈和给他的建议，联系到海兴集团，安排了一次智能工厂的参观行程。他的参观队伍阵容庞大，公司的管理骨干技术骨干都去了，外加一个编外人员——沈和。

沈和对海兴集团的智能工厂非常痴迷，巨大、开阔的车间非常干净整洁，全部是机器人操作，不需要操作工人，只需要少量的技术工人就足够了，节约了大量的人力成本。

同样是机器人，海兴智能工厂的机器人在外形上更像是机器，它们以机器的模样取代人的工作。而陈世昌的机器人外形上更偏向于人，比如小萝。这两种机器人，让你的感觉很不一样。

海兴的总工在给他们做着介绍，有哪些哪些企业使用了他们的智能化管理模式，哪些哪些企业问他们买了机器，以及他们是如何进行云数据管理和远程技术咨询的，等等。

沈和瞅了个空当向总工提问：“你们会给企业按他们的要求定制机器人吗？”

总工说：“会，每个企业情况不同，行业不同，我们都会根据他们的需求进行定制。”

“你们会做一些人形的机器人吗？外形比较像人类的那种机器人。”

{}无弹窗美佳食品和kbn的并购已经完成。其实，说的好听点是并购，本质就是被收购了。

新公司名称没有变，但是核已经换了，管理架构做了重组，kbn派了自己的人进入了美佳的管理层。

这天沈和正在处理手头的工作，小薛摔门进来，气冲冲跟沈和说：“沈经理，你看怎么办吧！这次的差旅费你是签过字的，李总也签字了，我去财务部却给打退票了，说暂时不能报！岂有此理！”

沈和看了一眼那叠差旅费发票，这个他是知道的，以前有主管经理和分管总经理的签字，财务就给报销了。不过现在不一样了，换了班子换了规矩，即使有分管总经理的签字，财务也可以打退票，更不要说部门经理的签字了，人家根本不买账。

他淡定地对小薛说：“你不用急，我再去问问现在的情况，不会让你自掏腰包的，放心，差旅费没有不给报的道理。”

小薛愤愤地说：“这叫什么事儿，我们李总签字的她都敢不给报，张总的她就立马给办了，他们kbn过来的是亲生的，我们老美佳的都成了二等公民了？”

张总是和李总平级的一位副总，他和姓宁的财务总监都是从kbn过来的。自这个宁总管财务后，确实对原美佳的人特别严苛，所以小薛说他们成二等公民了。

小薛的抱怨都是实情，沈和也看出，现在的实权都在kbn过来的那帮人的手里，对他们老美佳的人处处制约。不过他作为部门经理，不能跟普通员工一起发牢骚，于是制止小薛说：“这些话我这儿说说就算了，不要到处说，多干事，少说话。”

“对，多干事，那也要无后顾之忧啊。我们跑业务本来就很辛苦了，到外面看别人的脸色，回到自己公司报个差旅费还这么麻烦，算那一档子的事儿！”

沈和笑道：“行了，先坐下喝杯水，你的事，我负责给你解决。”

小薛随手拉过一把椅子坐下，继续叨叨：“报销不给报，上个月奖金还给扣了，考勤也管的死死的，还让不让人活了？拜访客户的时间能像坐班时间那么固定？五点钟还在外面跟客户谈事情，难道要我赶回来打卡？晚上陪客户到八九点，有时候从外地赶火车赶飞机回来半夜三更到家，还要一早来公司打卡？我就不信他们kbn就是这么对待他们的业务人员的。”

“好事都给kbn的人，烂事都扣到我们美佳人的头上，说起来是一家人，根本就是两套规矩。还有，现在话还真的不能随便说，到处都是打小报告的人，跟以前真是不一样了，唉，憋屈啊！我觉着，他们就是故意针对我们，想逼我们自己走。”