奥尔顿博士便发问：“如果这项药品已经获得了成效，先生还希望我们做什么？”

杨铭谈好处：“我要降低成本、降低制造难度，要让你们仿制这项药物，对外把它作为一项新药去研发，所能获得的名誉全部归于你们。”

既有钱拿还有好处领？这对于团队无疑是个好事，当然也有冷静之人，考虑到了肯定还会有其他附加条件。

杨铭也肯定了这一点：“如果你们愿意正式加入这个项目，我会花比市面上更高的薪资雇佣你们，但同时，你们需要签署长期合同，会更详细的规范到你们的义务。”

助手再度让人把新的协议发给研究团队，这里面就详细规定了对技术、对内容，甚至对离职后从事相同领域的年限限制……条框很多。

奥尔顿拿起了眼镜浏览，他是被高薪挖过来的专家，曾经在某巨头企业任职，只是项目耗资过巨，被公司转手了，外界一打探，高薪就挖来了他。

在他看来这些协议虽然过分谨慎了，但也符合对一项已经有成效技术的规定，奥尔顿点头：“这些我都没有疑问。”

“很好。”杨铭满意，他看过奥尔顿的履历，真的就是那种需要仰望的学霸，非普通人能企及的，他很希望能稳住这个带头者。

奥尔顿补充：“但是我希望，我拥有对专业领域工作的指挥权，我也希望公司若进行技术转让的话，我和团队们都能够跟随离职。”

到底是热衷技术的狂人，怕的是公司中途觉得没钱了，把技术卖给别家企业，之后团队被迫解散……他希望能够一起打包过去。

不过对于杨铭也不算问题，都决定卖出去了，团队去向也无关紧要了。虽然给公司会带来一定技术层面的缺陷，但人才多的是呢！

“我可以答应这个条件！”杨铭同意。

“那我没有问题了！”奥尔顿说，“我很高兴能够主持这个项目，并将它发挥到先生希望的成效！”

只是这话让杨铭心里咯噔一下，完全没必要发挥那么强的效果，五分之一就完美了，十分之一是及格线。

只不过目前当着太多人的面不好说，因为有点损人面子，毕竟都是顶尖领域的专家，你这么说别人相当于怀疑啊！

杨铭心想着后面再说吧。再度讨论了其他事情，围绕着项目、团队还有保密要求各方面的，都一一商量了。

……