（十七）认真走过场

按照姜力的安排，艾晓先去见人力资源总监，由总监面试半个小时左右，然后总监向姜力汇报对艾晓的印象和评价，姜力再和艾晓面谈，最后综合考虑，确定艾晓的岗位去向。

艾晓进了写字楼的大堂，看看时间还差十分钟到约定时间，就到前台做了登记，说跟人力资源总监约好了，麻烦前台通报一下。

姜力公司的人力资源总监，叫简放，一个和姜力同龄的中年男性，是最早一批跟随姜爸创业的元老级重臣，一直负责公司的人力资源管理。

简放有一个亘古未变的工作原则，从来不主动向姜爸推荐招用自己私人关系方面的人选，都是公司公开招聘或者有关部门和相关公司高层推荐了什么人选，简放则严格按照公司选人用人流程和规定办理，从不将个人喜好和私人关系掺杂到工作中去，从不培育自己的小圈子和个人势力，这也是姜爸让其长期主管人力资源工作的主要原因。

简放正在办公室等待艾晓，收到前台通报，就让艾晓上楼到他的办公室里来。简放对艾晓的个人情况没有任何了解，姜爸就说了有一个外地生源的bj对外经贸大学应届研究生要来公司应聘，让他先把关看看怎么样？艾晓的其他个人情况姜爸没说，他也不问。简放也清楚，姜力看上的人，直接就可以办进来，所谓的让他这个人力资源总监把把关，其实也是走个过场。这个过场还得认真走，不能让别人看着是在走过场，所有的手续和步骤都是按着规定和程序办的，手续齐全，符合规定，没有后遗症，不能让人挑出任何毛病。

“咚咚咚”敲门声响起，简放从椅子上站起来亲自去开门。这是简放自从主管人力资源管理工作以来养成的习惯，亦或者是自己给自己立的规矩，不管是前来应聘人员的初次面试，还是同其他人士的约见，只要是事先安排好了的面谈，不管新人老人，不管职务高低，他都会亲自去开门迎接。

这次艾晓也不例外。简放打开门热情地把艾晓迎进了门，亲切地握手致意，倒了一杯热水放在茶几上。

“请坐，先喝口水。”简放招呼艾晓在一个单人沙发上就坐，他和艾晓隔着茶几坐在了另一个单人沙发上。

艾晓礼貌地说了声谢谢，看到简放已经坐下了，她也就脱下羽绒服搭在手上，半坐在了沙发上。

“你带简历了吗？”简放和气地看着艾晓问道。

“带了。”艾晓从包里拿出来一份制作精美的简历，站起来双手呈递给简放。

简放看着艾晓的简历是经过了精心的制作和设计，简历装帧精致，页面华美，内容页也很丰富，就像今天用心梳妆打扮的艾晓。艾晓一进门，简放就留意观察了艾晓的衣着打扮和形象气质。

艾晓穿了一件贴身的鸡心领黑色毛衣，下身是一件紧身弹力裤，脚上穿了一件高腰皮靴，衬托出艾晓的身材高挑苗条而又凹凸有致。艾晓的声音甜美清脆，容颜艳美可人，形象时尚靓丽，举止落落大方，态度不卑不亢，给简放留下的第一印象很不错。

简放一边翻看艾晓的简历一边说，“你简单介绍一下自己吧。”