“好了，明轩我知道了，我这不是正在跟你学习吗？”

被郁明轩这么说，尚婉彤的心里很不舒服。但是又有什么办法呢，尚氏集团现在就是有这样或者那样的问题需要郁明轩来拿主意。

“生产部门先原地不动，你现在先让质检部门把产品分成两个层次。好的产品拿到我们郁氏旗下的商场进行收买，次一点的用于电商。有瑕疵的，立刻销毁。另外在通知人事部门，对生产部门的员工进行删选，培训。我们的销售量马上就会起来，一定要狠抓住生产部门这个环节。”

郁明轩将他的想法娓娓道来，听得尚婉彤一愣一愣的。她可是明明只问了成产部门的一个问题啊，怎么就一下子衍生出更多的问题来了呢。

“好的，我知道了明轩。那个……你今天会过来公司吗？我怕……我会搞不定这些事情。”

尚婉彤想要见到郁明轩，也确实是想郁明轩能够为她解决问题。

“我今天没有空，你把我的话记起来，实在是有什么不能实施的，就去找苏特助。他是你在尚氏集团，唯一可以信任的人。你要记住，这个人绝对对你今后把控尚氏集团有利，你要对人好一点。知人善用，也是管理的一门学问。”

“好的，我知道了明轩，谢谢你啊。”

见郁明轩就像是一个老师一样在给她指导，尚婉彤不知道她是该高兴还是该难过。

“好的，我在忙，先这样。”

郁明轩果断的挂掉电话，留下尚婉彤在那里发愣。到底要怎么做，才能够挽回郁明轩的心呢？到时候就算是尚羽璇死了，郁明轩还是会像尚羽璇出走的那一年多那样，疯狂的找她吗？

尚婉彤闭上眼睛痛苦了一会，想到当前的重中之重，还是要先解决尚氏集团的问题。

“许经理啊，我刚刚问了一下郁少，他跟我说成产部门先不动，我们先看销量再做出计划调整。”

冷静下来之后，第一件事情就是给许经理回复，尚婉彤知道她现在这个副总，一点都不好当。

“好的尚副总。”

许经理似乎对于这个答案一点都不意外，很快就结束通话，接下来郁明轩教她的两件事，似乎就没有这么快来完成了。

“莉莉，通知一下质检部跟人事部的经理到我办公室来一趟。”

莉莉是尚婉彤的秘书，是工商管理出身，有一定的能力，只是在尚婉彤的面前，不敢表现出来。莉莉办事很是利索，不到十分钟的时间，人事部的经理就到尚婉彤的办公室门口了。

“章经理，这边请！”

将人事经理请进来，尚婉彤坐了过去。

“章经理，最近公司的人事遇到什么问题吗？”

尚婉彤虽然是有任务要分配给人事经理，但是作为上司，在这之前她还是要关心一下集团人事部的老大，毕竟，人事部是一个很重要的部门，像章经理这样的人才，更是不可多得。

“先前公司员工的比较懈怠，不过这个问题在郁少成为我们的董事跟股东之后，得到了几乎全部的改善。”