唐诗诗用她的专业知识，细心把黄堂的整个公司的员工们梳理了一遍，以便更加高效的管理整个公司，也让整个黄堂集团的运作，更加的行云流水，水到渠成。

这次黄堂并购酒楼，加上入股回雁楼，又多出来一些管理岗，所以唐诗诗又忙着招人。

整体还算比较顺利。

黄堂又特别叮嘱唐诗诗，如果是黄石镇的员工，希望可以优先录取，黄堂说，这毕竟是故乡，也希望能用这个方法，带动地方经济的发展。

唐诗诗在这个地方，就是优先录取这一块，每次都和黄堂有点分歧，唐诗诗认为应该择优录取。

而黄堂认为，择优录取是真，但是地方保护也是真。

黄堂总觉得应该有责任和有义务带领家乡致富，而带领家乡致富，就要多用家乡的人。不是吗？

而唐诗诗不这么认为，唐诗诗认为，要带领家乡致富，也要自己的企业攫取利润更多才行，企业都是趋于利润的。

企业要发展的更好，只能往更多的利润上面去走。

而黄堂的做法，无异于背道而驰。

黄堂最后只能听劝，选了一个折中的办法，那就是笔试和面试的时候，当分数完全一模一样的时候，优先录取本地生。

也就是优先录取澄海市区黄石镇的人。

黄堂也真心为这些人感到高兴，毕竟奔小康的路，不能全指着黄堂一个人。

可能也是我国和高丽国的关系越来越好，导致的。

之前几年，黄堂还没发达前的几年，也偶尔听说过有人在高丽国打工的，但是却没有现在这么普遍了。

高丽国，和东洋国，是和我国关系最抽丝剥茧理不断的国家，有人甚至讨论过，出国工作的话，去高丽国好，还是去东洋国好？

实践证明，去高丽国的人数，就胶东三市区而言，大概是去东洋国的五倍以上！

当然，黄石镇还不明显，因为黄石镇这几年有黄堂在嘛，出国往往要两个月才能回来一趟家，夫妻团聚时间很少，而在黄堂的公司，虽然工资压低一半，只有六千块，但是也足够生活的了。

而其他公司，比如那些底薪一千八，两千块人民币的公司的岗位，不知道是怎么招到人的！真是奇怪。

另外，就是工作量的问题，黄堂的公司的工作量，由于黄堂招人比较多，所以实际工作量，不大的，大概是去高丽国的一半的工作量，他们刷盘子刷碗筷的工作，在高丽国，大概要干到晚上11点钟，一个人要干两个人的活儿。而黄堂的酒楼，工作量就小得多，不是因为生意不好，而是因为服务生和洗碗工的数量是高丽国餐馆的两倍以上了。

黄堂也和员工交流过，除非家里真的着急用钱，比如着急娶媳妇，什么的，那么大家还是愿意做劳动强度不超标的工作，那就是来黄堂的公司来工作。

黄堂的几大集团，包括香海区的青黄集团，等等吧，都是澄海市人民的第一理想去处！而高丽国则是第二理想去处，第三理想去处就是东洋国了，这里面还涉及到一个签证问题。

高丽国的打工签证不是那么好办，相反，东洋国的打工签证可能更加好办一些，但是打工一年才能回来一次，或者至少半年回来一次，家里的人，不能在一起相处，实在也是一种损失。

所以这就诞生了另一个问题，那就是打黑工。

这在高丽国很常见，风险一般，并不很大，所以屡试不爽。