这一下子，大家不抱怨了，细想之下也无所谓，只要努力一点，不拖平均数，不排名倒数三名，这绩效制度就和自己关系不是那么大，毕竟底薪就六千或者七千。

就这样，唐诗诗花了不到半个月，也就是两个星期的时间把绩效制度硬生生推广开来。

黄堂虽然对唐诗诗的一些做法并不赞同，但是他知道她唐诗诗是为了黄堂的公司着想的。

所以，也就这样，慢慢的融合，磨合了。

最近，黄堂和李娇娇的感情越发的浓密了，可以说的上真的是如胶似漆，两个人恩爱缠绵，根本就没有一个尽头，永远不会够似得，李娇娇呢，从最初一个羞涩的少女，美少女娇娇，变成了一个小妇人，一个由里到外透着熟透的气息的小少妇！

黄堂也特别喜欢和李娇娇干那种羞羞的事，说来奇怪，黄堂的性能力，前所未有的澎湃，黄堂甚至觉得这也和那仙道法诀有关系，和《青云咒》有关系。

的确，这青云咒可以快速修复人体损伤的器官，比如肺部，比如肝部，甚至可以趋利避害，治疗人体的癌症，抑制癌细胞的生长，促进新陈代谢，但是同时，也让人的性能力得到巨大提升。

让老太太甚至有一点思春情绪在。

这青云咒是多么神奇。

黄堂自然知道这一点，忽然黄堂觉得很悲哀，因为人不是受自己的心灵和大脑控制，而是受身体某一部分分泌的激素的控制。

这难道不是一种悲哀吗？

黄堂说道：“李娇娇，对不起。”

李娇娇一心满足的表情，说道：“你有什么对不起我的呢？”

黄堂说道：“我每次都不知足，干完之后，总有一种愧疚感和负罪感。”

李娇娇亲吻了一下黄堂的手指头，说道：“别这么说，应该是我太那个才对，我的欲望似乎也变得没有止境了，不知道是不是跟你修习了青云咒有关系？”

黄堂说道：“呀，你也想到了青云咒了？”

李娇娇说道：“是啊，青云咒，青云咒，这东西，哦不，这神功好神奇。”

顾小北想了想，说道：“还是算了吧，给我先密切关注张小牙和他的动向。四大天王，我培养他们这么久，结果可能还不如一个小农民黄堂能打。我要他们干什么用，哎。”

见顾小北有些抑郁，秘书赶紧说道：“顾总，晚上要不要多叫几个姑娘陪陪您，陪您解解闷！”

顾小北想了想，说道：“行！”

……

唐诗诗呢，和她手下的她带领出来的团队，花了一个星期的时间，做了一个绩效淘汰表，和一整天程序。

实行高效，科学的排序，然后筛选出连续三个月在各个团队倒数三名的人选，这样交给黄堂。

黄堂看了看，有一个叫周乐乐的人，是养鸡场的，连续三个月倒数第一，经常旷工！

黄堂还没说话，唐诗诗就说道：“这个人，黄总，我就先开除了，以儆效尤吧？”

黄堂还是不忍心，说道：“要不要再给他一个月的机会？”

唐诗诗说道：“黄总，算我求你了，你真的不能这样下去了，企业要发展啊！”

黄堂说道：“那这样吧，我想了想，咱们从下个月开始实行绩效考核制度，怎么样？”

这时候，王大超来了，王大超看到和听到黄堂和唐诗诗的讨论，说道：“是这样的，这个人是黄山口村的，是周婶子的孙子，今年十九岁，可能是玩心太重吧。”

黄堂说道：“听我的吧，唐诗诗，你去找这个周乐乐谈谈话，说一下利害关系，然后扣他一个月工资，然后，给他一个警告处理吧，让他下个月抓点紧，从下个月开始开除人，这个月就算了吧，唐诗诗！”

唐诗诗没办法，老总既然已经发话了那只好遵命。

说道：“好，好，那听您的，您是老总！”

李娇娇这时候，也说道：“黄堂，下一步，公司的管理起来以后，还有一个项目很重要，就是提拔人才。”

唐诗诗说道：“既然绩效制度完善了，那么连续绩效第一，就可以加工资或者升职，一切以绩效为准，你看如何？”

黄堂苦笑道：“真不知道这绩效制度是哪个龟孙子发明的！”