“我在一家游戏公司任职，我们公司最近有个新项目的方案设计比拼，我之前设计的方案被同事盗用还入选了。我的总监给我争取了机会，给了我五天让我重新准备一个新方案，可现在已经过了三天，我还毫无进展。”

“小姐可是给我出了个大难题呢！不过小姐既然在这个店里待了这么久不如在原有的方案的基础上着重加强用户的舒适度和归属感。我想常常待在这家店里的你应该比我清楚归属感和舒适度这个东西是多么让人着迷的吧！”

“受教受教，不知先生为何事烦恼呢？”

“家中有一子，顽劣不堪，小小年纪不是抽烟喝酒就是纹身泡吧，我打也打了，骂也骂了，就是不服管。”

“看来先生这位父亲不太合格啊！先生不妨先尝试和你儿子沟通沟通，看先生这一身装扮和做派应该是非常忙碌的，估计也没什么时间陪伴您的孩子。一般缺少父母陪伴的孩子会很缺乏安全感和爱，他们只能通过极端的方式来获得家长的关注。回去后，先生不妨多陪陪你儿子，建立起良好的父子关系。孩子感受到了父母的爱，和您关系亲近了，自然就会听您的劝导。”

“说来惭愧，我的确没什么时间陪那孩子，看来我以后要好好尽尽做父亲的责任了。这孩子长歪，起码有我一半的原因。”

“希望先生能与你的孩子好好交流，最好不要到我与我父亲这一步，我对父亲有怨而父亲对我有愧。”

那日谈话之后，新方案很快被吴文予设计好了，着重加强了用户的舒适感，用户体验明显提高。

五日后，方案果然入选，而江麦的方案作为最后一个入选的方案被顺位推掉。吴文予拿着方案入选书从江麦座位前走过，至于江麦如何咬牙切齿，吴文予也就不得而知了。