八十名员工的数量，看起来似乎不算很多，比起穆氏集团上下几十万的员工数量，几乎便是沧海一粟。

可是对于一家规模不大的中型公司来说，这些员工却已经占到了公司总人数的一半。

穆老爷子给穆炎爵安排的历练公司，每一家都是精心挑选，不仅涉及的行业众多，连公司内部的情况也大不相同，为的便是让他尽可能多得体验到各种不同的公司状况，并学会如何应对。

单从这一点来讲，穆老爷子也算是用心良苦。

不过，这些公司的情况虽然各有不同，但整体环境却相差不远，规模大小也差不多，都是属于中小型的公司。

公司的规模不大，便意味着能够提供的工作岗位不多，远远不能与那些结构复杂的大公司相比。

在这些子公司里，员工和工作岗位往往是一个萝卜一个坑，数量相等，不多不少。

而现在，可以任职的“萝卜坑”依然只有那么多，而需要安排的“萝卜”数量却翻了一倍，根本不够用，竞争压力自然就出来了。

穆炎爵在与第二家子公司接触合作期间，并没有刻意隐瞒消息，反而故意派人在第二家公司里泄露这些事，而且是当着公司高层的面，半点没有遮掩，只是底下的人并不知情。

借助流言和八卦，消息一传十，十传百，很快就传遍了公司上下。

第二家子公司里的原土职工几乎人人都知道马上有一大批新员工会并入他们公司，与他们竞争工作岗位。

公司的负责人不知道穆炎爵到底要做什么，也不敢阻拦，只好对外保持沉默，既没有承认也不敢否认。

然而这样的态度，落在员工眼里无疑便是默认了。

小道消息愈演愈烈。

很快，公司里便开始人人自危了。

有句话怎么说来着？

有竞争才会有压力，人若是一直处在安逸的环境中，自然就会变得不思上进。