第十二章 识别人才的能力(求收藏求推荐)

于浩前世在有点小钱的时候,也进行过其他的投资,例如炒股,不过炒股整天要盯着大盘看,寻找热点、题材,分析游资的资金走向,关注筹码、量能、均线,实在太累了。最后他便做长线了,收益还不错。

其他的投资也有过,例如药材投资、餐饮业的投资。

药材投资这里面的水也很深,上家都是一些上市公司或者大的药材商,很多几十万的小单都是不签订合同的,完全靠着个人的关系默契立的口头约定,如果你背景不够硬,被别人黑了你也没办法。

至于餐饮投资,60的小餐饮公司是不赚钱的,倒闭的也很多;20的小餐饮公司不亏不赚,只有最后20的小餐饮公司是赚钱的。当然,投资几千万的中大型餐饮于浩还玩不起,不过大手笔的投资亏损率应该低了很多,这是行业的规则。

这容家小院看样子最多也就几百万的投资,但看上座率跟外卖的业务,估计不用两年就能收回成本了,老板也是个能人。

于浩早就订好了席位,落座之后,便有服务员上前来。

“先生您好,请问现在点菜吗?”

声音很好听,只是稍微有点沙哑,于浩抬头一看,瞳孔微微一缩。

大!

好大!

这是第一感觉和第二感觉。

上来询问的这位女服务员化了淡妆,容貌的话中等偏上吧。年纪不大二十岁出头的样子,但有些地方却不小。

于浩不由得咽了咽口水,忽然很想喝点蒙牛、伊利的产品,但就在他凝神的时候一个小框跳了出来。

嗯!难道这就是系统开启的新功能?之前可从来没有过这个东西。

咳咳,不过这综合评价又是什么鬼?

虽然疑惑,不过于浩马上反应了过来,“不用了,我朋友还没来,等下再点菜吧。”