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一个多月后，眼看到了鸿羽公司开半年总结会的时间，各部门主管紧张起来，忙忙碌碌，抓着各家的骨干，赶着出半年的业务总结报告和数据分析。!

往年人事部的半年报告都是老谢一个人忙碌，当然他的主要参考材料也是汤林芳的工作简报。

但是，这半年来，老谢和汤林芳的关系格外和谐，汤林芳帮着老谢洗茶杯、收拾桌子，干点杂货，老谢也不像以前那么刚愎自用，独裁霸道了，有关各部门的人事招聘、调整，老谢都会找汤林芳商量一下，征求汤林芳的意见。

甚至有一期工作简报，汤林芳家里有事，老谢主动帮她承担起编辑工作，这可是俩人搭档以来，开天辟地的第一次呢。

所以今年的半年工作总结，汤林芳投桃报李，主动帮老谢担当起了初稿撰写的工作。

老谢喜得这几天连走路都觉得鞋子轻了很多。

不巧的是，半年会前一天，市外经委通知鸿羽公司派代表出席会议，有重要外贸精神要传达，老谢不敢缺席，于是向高老板告了假。

第二天的半年会，人事部只好由汤林芳代表出席了。这也是汤林芳第一次参加这样高级别的公司会议。好在报告的初稿是她撰写的，倒也不至于心里完全没有底。

饶是如此，汤林芳还是赶紧在头天晚把那份早已烂熟于胸的报告，又翻看了两遍。

除了汤林芳是第一次参加半年总结会之外，高达山也是第一次主持这个会，以往有副总刘青在，年和年终总结会，都由刘副总主持。