那小家伙从说要包养他的那天起，每天早上都会塞给他一张五十块钱，还嬉皮笑脸的说这是让他去买好玩意儿的！身为一家大型娱乐集团的掌舵人，易郴可以调用的资金是以亿万来计的。而且房地产市场发展这么多年来，易郴也没闲着，抓住了市场风向的他早就在S市、B市等一线城市入手了多套房产，就算是在海外的热门城市也有他的投资，经过这些年房价的攀升，易郴早就赚的体满钵满。

就是这样一个从头到尾都不差钱的主儿，此时看着手中那带着些许污渍的三百五十块钱，却觉得珍贵无比。

杜钬淼的经济状况他是知道的，每个月领着三千块钱固定工资的他就算是出个门也从来都不会做出租车，经常的方式都是地铁加公交。他祭五脏腑的时候，只要能在公司饭堂解决的绝对不在外面多花一分钱，就算偶尔出门吃点东西，所选择的一定是易郴几乎不去的兰州拉面、沙县小吃！

可就是这样一个从骨子里都渗透出抠门的小葛朗台，每天都拿出一半的收入交给他。

虽然易郴看到杜钬淼为了‘包养’他而不得不过更加紧巴巴的生活，感到很心疼，可是每次杜钬淼给他‘包养费’的时候，他都会毫不犹豫的接过来，比杜钬淼领工资的时候还开心！

要不要给他穷酸的小杜加点儿工资呢？

正当易郴陷入了思索中的时候，他的门被人很有规律的敲响了。三轻一重，是一种十分有节奏感的频率，而整个公司会这样敲他门的人只有一个——孙东。

对于秘书孙东易郴一直都是十分满意的，他这个秘书是一个各种细节都力求做到完美的人，就连敲门这种小细节也是用了心思的。

他用常年累月不同于其他人的节奏敲易郴的门，让易郴就算不去查看也知道来的人是谁。对于其他的工作，孙东也能十分妥善的完成，做秘书做到这种程度，让易郴对他实在是感到满意。

也正是因为用的太顺手了，易郴才迟迟未将这个人才下放到下面的业务部门。按照常理来说，在一个公司中，人员调配应当具有相当的流动性，既是让员工们不断尝试新的挑战，保持活力，也是一种杜绝拉帮结派的绝佳方法。

但对于孙东这个人，易郴却有些不愿意给他调换岗位。

孙东是个很优秀的人才，虽然家庭情况并不算十分的好，但当初名牌大学毕业的孙东，却直接靠着优秀的表现获得了伦敦大学金融系的全额奖学金，远赴重洋修了个硕博连读的金融学博士学位。同时，他充分发挥了中国留学生坚忍不拔的品质，趁着不长的几年时间，将管理学的硕士学位也拿到了手。

这样的人才，若是放在业务部门也必定是一把好手。

易郴想，该放手的时候还是要放手，总不能让他做一辈子的秘书工作吧！虽然他给孙东的薪酬是很多人可望而不可即的，但哪有什么男人是没有事业心的呢？

易郴想的虽多，但事实上仅仅用了几秒钟的时间，下一刻他就对着门口喊了一句：“进来！”

孙东走进门来，规规矩矩的给易郴鞠了一躬，然后说道：“易总，上次来公司找您的那个有点神叨叨的男人又来了，说是有要紧的事情找您。”