“对啊，之前早就告诉你，烟酒行业都是暴利行业，烟草目前国内采取国家专卖的制度，但是酒水行业已经开放了，我们做酒水行业，没有问题，怎么样，是不是比你种植草药效果要好得多。”顾行知说道。

吴明哈哈大笑：“我的天啊，我以前辛辛苦苦差不多弄了小半坐盘龙山，每个月也就是两千多万的收入，但是想不到一个盘龙酒庄，就能够给我带来这么多的利润。”

“不仅如此，你算算，咱们国家十四亿人，每年的酒水消费有多高，尤其是盘龙醉，一百二十万平，相当于一千个人里面，只有一个人买了你的盘龙醉，按照我的预计，日后你的盘龙醉，基本上我们国家的男性公民每个月至少人手一瓶。”顾行知信心满满地说道。

“那我们在卡勒县那边的情况，怎么样了？”吴明问道：“盘龙酒庄的库存我可是知道的，按照这里的情况，库存应该很快就要见底了吧，到时候用不了几天我们就没有办法给人家货了。”

“这个你不用担心。”顾行知说道：“卡勒县那边的情况我一直都在派人盯着，现在那边的技术小组反馈回来的信息表明，卡勒县那边现在已经进入了收获期，马上就可以开始采摘酿造，虽然中间多少还是会造成一定程度上的断供或者是限供的情况，但是不会有太多的影响。”

“太好了。”吴明激动不已：“这件事情就这么继续干下去，肯定没问题，当初选择这条路绝对是选对了，我看这样下去，我们每年就等于多了十亿的收入，不不不，这还只是盘龙酒庄的收入，卡勒县的生产能力，是盘龙酒庄的十倍以上，到时候……我的天，年入百亿吗？这也太夸张了吧。”

“没什么夸张不夸张的。”顾行知说道：‘别忘了你之前跟我说过什么话，别惧怕强大，你现在需要的就是强大起来，怎么样，把你之前的钱跟现在比一比，是不是觉得之前自己实在是有些没见过世面。’

吴明跟个小学生一样激动的点着头：“是是是……那个，之前我承诺的奖励一定会兑现，宋，你去给我宣布下去，这个月我们的销售任务完成的非常不错，整个酒庄上下论功行赏，人人有份！”

“好嘞吴总，这件事情就包在我身上了。”宋说道。

一连几天的时间，吴明感觉自己就跟做梦一样，以前制药厂那边，每个月也就是不到一亿的收入，加上江南餐厅，药材园，还有电商公司，化妆品公司等等，吴明每个月的收入可能也就是两个亿多一点，而且这笔钱中间还有不少，用来补贴给医院和一些公益事业。

但是现在，吴明的酒庄一下子就给吴明带来了大笔的资金，居然是自己以前收入的一倍，这让吴明如何能够不兴奋。

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{}无弹窗说完，吴明就起身跟李牧霏说道：“走吧，跟我一起去一趟。【龙【坛【书【网”

李牧霏微微一笑：“人家是采访你，又不是采访我，干嘛跟你一起去，我还有事呢。”

吴明嘻嘻一笑：“你现在啊是越来越懒了，算了算了，那我自己去吧。”

说完，吴明就起身去了会客室，刚一进会客室，就闻到了一阵呛鼻子的香水味道，循着味道就看见了一个化着淡妆的女人，坐在会客室里面正在端着茶杯，小口的抿着茶水。

看到吴明进来，女人赶紧站了起来：“吴总您好，我叫严秀，是个专栏作家，这次来是想要采访一下您，关于对我们女工福利提升，您是处于什么样的考虑呢？”

吴明一下子就愣住了，处于什么样的考虑，这是什么意思？

想了想之后，吴明只好似是而非的回答道：“这个，女工的福利，本身就是需要提高的嘛，毕竟我们工厂百分之七十以上的员工都是女性，而育儿本身就是女性在工作过程中会遇到的普遍问题，我作为她们的老板，是应该帮她们提供一些帮助的。”

“您认为，女性在职场生活中，相对于男性是否处于劣势状态？”严秀问道。

吴明没有想到严秀会问这个问题，想了想之后说道：“这个……不可否认女性其实本身有一些限制，让她们从事的岗位具有一定的局限性，但是我们这里也不乏有很多优秀的女性，而且有些岗位相对来说，也是更加适合女性从事的，就好比我们这里的一线女工，还有包装流水线，财务岗位等等，而且女性里面也有很多完全能够胜任高管岗位的人才，比如我们这里的总经理李牧霏，就是一位非常优秀的女性。”

“那您的言下之意，就是女性自身的属性并不优秀，只是由于特殊的个例，才能够胜任高管岗位？”严秀继续问道。

吴明感觉这个问题已经有点歪楼了，不过出于礼貌还是说道：‘不不不，女性本身就很优秀，只是很多岗位……’

“不用说了，看得出来您依旧认为，女性由于能力问题，在职场上的限制还是要远远高于男性的，是吗？”严秀有点咄咄逼人。

吴明无奈的说道：‘我不是这个意思，我是说，很多生理原因注定女性无法从事一些特殊行业，比如说军人，亦或是警察，需要有很大的冒险精神和体格，或者说建筑行业，对体力的要求也是很高。

但是这并不意味着女性的能力有问题，这是男女两性本身的特性注定的，就好比一些需要有细致耐心的岗位，就比较适合女性。’

“我明白了。”严秀说道：“那您能不能跟我仔细介绍一下您最近出台的政策内容，以及这样的政策，有没有对您工厂的工作效率造成影响呢。”

吴明把自己出台的政策说了一遍，然后补充道：“这样看上去好像是我付出了很多，但是实际上，自从有了这样的政策，我们的工作效率反倒得到了很大的提升。

如果是在以前，女工们来到工厂，但是心里还惦记着家里的孩子，所以她们很有可能无法集中精力，有的会在工作的间歇给家里打电话，甚至会直接溜号回家照顾孩子。这样其实对工厂的生产是很有影响的，但是现在我直接把育儿师请到工厂里来，帮助大家照顾孩子，专业的育儿师得到了大家的信任，一旦有需要，育儿师也会通知女工前往妇幼中心照顾孩子，这样可以让她们心无旁骛，照顾孩子是照顾孩子，工作是工作，减少了她们的心理压力，工作效率反而提高了。”