夏媛或许并没有意识到，南宫俊彦送她上班并不顺路，两个人上班的方向可以说是相反的。

为了送夏媛上班，南宫俊彦比平时要早一个小时起床。

“吴科长，早上好！”

夏媛见吴科长已经到位，便敲了下敞开的门，然后走了进去。

“小夏，哟，气色不错啊，来上班了？康复了吧？公司的工会说他们代表去过就可以了，医院不让太多人去看病人，担心感染，所以我们就没有去了。”

吴科长一看是夏媛，便热情地从办公桌后面站起来，嘴里还一迭连声地解释。

毕竟，生产事故谁都不愿意发生，尤其是在平时不太容易发生事故的仓库里，一想到眼前这花儿一样盛开的女孩差点被压死，吴科长也是吓坏了。

工会？

哦，肯定是父亲让这么说的吧？夏媛一想，心中了然，便笑道：

“劳烦吴科长挂心了，真是倒霉，第一天上班就遇到了事故，给大家造成麻烦了。”

“嗯，你人没事就好啊！来，喝杯茶！”

吴科长对伤号还是格外照顾的，和第一次比，他这回还热情地泡了杯茶。

夏媛接过来，放在边上，这才从公文包里掏出几张纸，递给吴科长道：

“其实虽然是第一天上班，但我也发现仓库的管理存在着许多问题，因此在病中形成了这份报告，您看看，说得不对之处，请吴科长批评指正。”

吴科长一楞，没想到夏媛一介弱女子，被砸成工伤之后，以一个中职生的身份和阅历，竟然还能指出仓库管理的问题来了？

吴科长心里顿时涌起了一阵不舒服的感觉，脸上有点火辣辣的，夏媛一个中职生，去上班的头一天就发现了仓库管理的问题，那他这个老牌本科生，又是库管科长，难道坐在这里是尸位素餐？

不过，脸上虽然略有僵滞，但吴科长还是接过夏媛手里那份报告，他扫了一眼，见上面第一页就写着：仓库管理暴露的问题……

吴科长脸上的肌肉不由一抖，心想这小姑娘是假傻真傻或者太犀利不懂人情世故？一回公司就抛出这么一份报告，这得害多少人被处份、降职、甚至失业？

“小夏，这份报告我先看看，至于你，对工作安排有什么要求？”

“吴科长，我的工作安排就听上级的，我没有什么要求。”

夏媛抱着顺其自然的心态，反正基本上可以肯定她不会在仓库管理这里呆了，就算她愿意呆，父亲肯定也不让她在这里做了，都出事故了，还能做下去吗？