仓管的职位，虽然有稳定的薪水领，但成长的空间不大，而且象小夏这样第一个月就做出超常业绩的营销人员来说，明显更适合呆在营销部。

假以时日，夏媛再多做出一些业绩，早晚成为小强科长的顶头上司也不是不可能的事。

因为夏氏公司只讲业绩，不论资历。这一点，小强科长心知肚明。

而如果夏媛去做了仓管，那等待她的会是怎么样的职场命运，对于这样一个优秀的营销人员来说，这是一种活生生的扼杀。

小强科长不敢看夏媛询问的眼睛，只觉得一阵阵心里发虚。

不过，谁让他被柳文芳抓住了短处呢？

“仓管？那岂不是要到十楼仓库管理处报道了？”

没想到，夏媛一点也没有吵闹，而是声音平静地问小强科长。

“是，我带你上去吧？”

小强科长没想到这么容易就过关了。

其实如果夏媛拒绝他的调岗，并把事情闹到人事科，人事科下来调查的话，他也没有那么好走过场。

因为夏媛这个新人的骄人业绩明明白白摆在那里，是谁也抹杀不了的。

见夏媛平静地接受他昧着良心的安排，小强科长内心有愧之余，便主动示好。

“也好。如果我一个人贸然上去，大家也不认识我是不是？”

夏媛淡然地笑道。

人都是这么现实，小强科长为了一已的私欲，不惜抹杀一个优秀营销员的前程。这一笔，夏媛已经记在心上。她不会容许自已手下有一个这么假公济私的工作人员。

千里长堤，溃于蚁穴。

夏氏再强大，也架不住象小强科长这样的白蚁东啃一口，西咬一下。尤其是为了一已私利，把优秀的企业人材放到不合适的业务平台上。